雇用童工从事危重劳动罪，就是违反了劳动管理方面的法规。
它指的是雇佣那些还没满十六周岁的小孩子去干超强度的体力活，或者让他们去做高空、井下的作业，又或者让他们在那种有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险的环境里干活，而且情节还很严重的行为。
常见的司法规定是这样的：通常会判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要处罚金；要是情节特别严重的话，那就得判处三年以上七年以下的有期徒刑，并且也要处罚金。
如果是单位犯了这个罪，就要对单位判处罚金，还要对单位里直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，按照前面说的那些规定来进行处罚。
在司法实践当中，对于“情节严重”的认定，会把雇用童工的人数、从事劳动的强度以及危险程度等这些因素都综合起来考虑。
要是有相关的法律问题，最好赶紧去咨询专业的律师，这样才能得到准确的法律意见。
