可以通过起诉来维护自身权益。
当确认劳动关系的仲裁裁决作出后,若为终局裁决,劳动者若有异议,从收到仲裁裁决书起的十五日内,便可向人民法院提起诉讼;而用人单位若有证据表明终局裁决存在法定撤销情形,比如适用法律、法规确有错误等,可在收到仲裁裁决书之日起三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
倘若不是终局裁决,那么当事人双方在收到仲裁裁决书后的十五日内,都能向人民法院提起诉讼。
这样的规定旨在保障当事人的合法权益,让他们在对仲裁结果不满意时,拥有司法救济的渠道,确保公平与公正。
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