倘若员工在履行工作任务期间实施了故意伤害行为,通常来讲,老板无需对该故意伤害犯罪行为负连带责任。
然而,倘若老板授意、教唆员工去实施故意伤害行为,那么老板就会构成故意伤害罪的共犯,必须承担相应的刑事责任。
从民事赔偿方面来看,要是员工是因为执行工作事务相关事宜而致使他人受到伤害,老板或许会依据雇主责任而承担民事赔偿的连带责任。
但要是员工的故意伤害行为完全脱离了工作范畴,与工作毫无关联,那么老板就无需承担这种民事连带责任。
总之,要根据具体情况来判定老板在故意伤害罪中是否应承担连带责任。
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