股东之间私下签的协议书

结论： 非法经营支付结算业务包含虚构交易付款、账户套现或转款、未经许可提供资金转移归集服务等情形，情节严重构成非法经营罪，会面临刑事处罚。 法律解析： 非法经营支付结算业务是违反国家规定的行为。其具体情形包括通过虚构交易等非法方式支付货币资金、为他人进行单位银行结算账户套现或转个人账户、未经许可提供资金转移归集服务。这些行为严重扰乱市场秩序，一旦达到情节严重的程度，就触犯了非法经营罪。根据法律规定，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。可见，此类非法经营行为的法律后果较为严重。如果对非法经营支付结算业务相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以避免法律风险。

1.公司清算破产资不抵债时，需按法定程序处理。债务人或债权人向法院申请破产，法院受理指定管理人接管公司财产。 2.管理人清查评估资产，编制资产负债表和财产清单，然后按法定顺序清偿债务。先支付破产费用和共益债务，再依次是职工工资等劳动债权、社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序要求，按比例分配。 3.破产程序终结，未清偿债权消灭，债务人不再担责。但股东出资不实、抽逃出资，要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。 4.建议公司日常规范财务管理，避免财务风险。股东应如实出资，维护公司资本充实。债权人及时关注债务人财务状况，必要时尽早申请破产，保障自身权益。

1.合伙购置物品为合伙人共有，部分合伙人未经同意擅自售卖属无权处分，其他合伙人有权要求其担责。 2.解决措施：一是协商，要求擅自处分者返还卖物品所得款项或按份额赔偿；若协商无果，收集合伙购置物品证据（购买合同、付款凭证、合伙协议等）及物品被卖证据，向法院起诉。 3.若第三人善意取得物品，其他合伙人不能要求返还，只能向擅自处分者索赔；若第三人非善意，其他合伙人可要求返还物品。

公司破产辞退员工需支付赔偿。当用人单位依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散时，劳动合同终止，此时用人单位应给予劳动者经济补偿。 1.经济补偿的计算方式按劳动者在本单位工作年限而定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 建议公司在破产辞退员工时，严格依照法律规定计算并支付经济补偿，避免劳动纠纷。员工若遇到公司未依法支付补偿的情况，可通过合法途径维护自身权益。

公司法人担保后变更分法人变更和法定代表人变更。法人变更如合并、分立，变更后的法人要承担原法人担保义务，债权人可要求其履行担保责任；法定代表人变更不影响公司担保效力，公司依合同担责，因其是担保主体，变更法定代表人不改变债务关系。若公司转移财产逃避担保责任，债权人可请求法院撤销。 1.对于法人变更，债权人在法人变更后可直接向变更后的法人主张担保责任，应及时跟进法人变更动态。 2.法定代表人变更时，债权人无需担心担保效力问题，按原担保合同要求公司履行责任。 3.若发现公司逃避责任，债权人要尽快收集证据向法院请求撤销相关行为。 4.债权人日常要密切关注公司变更情况，保留好各类相关证据，必要时通过诉讼维权。

公司超出登记经营范围经营会依违法情形不同受处罚。从事一般经营项目，会被责令限期登记，逾期不登记处1万至10万元罚款。从事需批准项目且未经批准擅自经营，按无证无照经营查处。若经营危害人体健康等，没收专门用于经营财物，并处5万至50万元罚款；不属于严重情形，没收违法所得，违法经营额1万元以上，处违法经营额5倍以下罚款，不足1万元，处1万元以下罚款。 1.公司应严格遵守登记经营范围，避免超范围经营。 2.若有拓展业务需求，及时办理经营范围变更登记。 3.从事需批准项目，务必先获相关批准再开展经营。

（一）若绝对控股人持股比例超过三分之二，可召集股东会，通过代表三分之二以上表决权的股东同意形成解散公司的决议来解散公司。 （二）若绝对控股人持股未达三分之二，但公司经营管理出现严重困难，继续存续会让股东利益遭受重大损失，且其他途径无法解决，而其持有公司全部股东表决权百分之十以上，可向法院请求解散公司。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

公司解散清算需按规范流程进行。核心在于保障债权人权益，合理分配公司财产，有序完成公司终止程序。 1.成立清算组：解散事由出现十五日内成立，有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定人员。逾期不成立，债权人可申请法院指定。 2.接管与通知：清算组接管公司财产，通知并公告债权人，债权人按规定申报债权。 3.财产清理与方案制定：清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案并报相关机构确认。 4.债务清偿：按顺序支付清算费用、职工工资等，缴纳税款，清偿公司债务。 5.剩余财产分配与公司注销：剩余财产按股东出资或持股比例分配，制作清算报告，报相关机构确认后申请注销登记，公告公司终止。

法人不是变更股份的直接主体，通常是法定代表人或其他股东未按合同履行变更股份义务。此时退股要结合具体情况判断。 若合同明确约定变更股份时间与违约责任，对方违约可追究其违约责任，要求继续履行或赔偿损失。若对方违约致合同目的无法实现，可依法解除合同实现“退股”。 退股方式多样，包括股权转让、公司减资等，每种方式程序和条件不同。 解决措施和建议如下： 1.先尝试与对方协商，友好沟通解决问题。 2.若协商不成，收集相关证据，如合同、聊天记录等。 3.向法院起诉，通过司法途径维护自身权益。

1.股份全部转让后确实无需再进行退股。股份转让意味着股东将股份让渡给他人，转让完成后出让股东丧失股东资格和权益，受让人成为新股东，这与退股本质不同，退股是股东退出公司收回出资。 2.当股份全部转让，股东和公司基于股权的权利义务关系终结，也就没有退股基础。若转让程序合法合规且完成股权变更登记等手续，转让便具有法律效力。 3.出让股东在股份全部合法转让后不能再以退股为由要求公司回购股份或采取其他退股措施。 建议出让股东在转让股份前，充分了解转让流程和后果，确保转让程序合法合规。公司也应做好股权变更登记等工作，避免后续不必要的纠纷。

个体户被诉侵权可从多方面有效抗辩。审查权利基础，若原告知识产权存在过期、未续展等情况，其权利基础丧失，侵权主张自然不成立。判断是否构成侵权行为，商标侵权需看是否在相同或类似商品上使用相同或近似商标，著作权侵权则分析有无复制、传播等行为。 为应对此类情况，建议如下： 1.仔细审查原告权利证书等文件，确认其权利是否合法有效。 2.精准对比自身行为与侵权构成要件，做好分析记录。 3.若主张合法来源抗辩，及时收集购货合同、发票等证据，证明商品来源合法且不知情。 4.若符合合理使用情形，准备好相关材料，证明使用目的正当。

结论： 夫妻分割股权存在主体资格认定、股权价值评估及其他股东优先购买权等问题，这些问题会影响股权分割的结果与实现。 法律解析： 在主体资格认定上，非股东配偶能否成为公司股东要依照公司章程和法律规定。若章程有限制，其可能只能得到股权折价款。股权价值评估也颇具挑战，公司经营状况多变，不同评估方法结果差异大，易导致双方在价值认定上有分歧。另外，有限责任公司股东向股东以外的人转让股权时，其他股东有优先购买权。夫妻分割股权若涉及向非股东配偶转让，其他股东可行使该权利，这不仅会影响股权分割的实现，还可能引发股权转让款的分配纠纷。若您在夫妻股权分割方面遇到此类问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和解决方案。