法律包含遗弃罪，《中华人民共和国刑法》第二百六十一条规定，对年老、年幼、患病或其他无独立生活能力的人，负有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。构成遗弃罪需满足一定条件，主体是有扶养义务和能力者，主观为故意，客体是被害人家庭平等权利，客观表现为对无独立生活能力家庭成员应扶养而拒不扶养且情节恶劣。

若诈骗犯被抓但没钱偿还，被害人可通过刑事附带民事诉讼明确其赔偿责任，待其有财产时申请强制执行。若罪犯无财产，法院会裁定终结本次执行程序，发现新财产线索可随时申请恢复执行。若为单位犯罪，可要求单位担责。司法机关会依法追缴退赔退赃所得返还被害人，被害人可合法维权等待赔偿。

股东私吞货款可能构成职务侵占。职务侵占指公司等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若股东担任职务，利用职务便利私吞货款，如销售负责人将收回货款据为己有，符合构成要件。认定需满足利用职务便利，且数额达三万元以上才追刑责，公司可刑事报案维权。

员工在工作期间死亡，单位是否担责需视具体情况而定。若能证明是工作中突发疾病，48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤，单位有责任；无法证明与工作有直接关联，单位一般无责。关键看死亡原因与工作是否紧密相关。家属若认为单位有责，可申请工伤认定，认定部门会综合多方面因素调查，认定为工伤，单位需赔偿；未认定则通常无需担责。

解聘赔偿存在上限。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，支付年限最高不超十二年，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。解聘赔偿在工资基数和年限上均有上限规定。

个人劳务致人损害责任适用过错归责原则。《民法典》规定，提供劳务方因劳务致他人损害，由接受劳务方担责，其担责后可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿，如保姆重大疏忽致他人受伤，雇主先赔后可向保姆追偿。若提供劳务方因第三人行为受损，可请求第三人担责或接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿，以平衡各方利益。

追尾时，前车可能担责的情况有：掉头时未让行被直行车辆追尾；左转弯未让相对方向车辆先行致追尾；停车后未按规定开危险报警闪光灯和设警示标志引发追尾。若后方车辆因违法原因追尾，前车正常行驶无责，但存在突然变道未打转向灯等影响后车行驶的违法行为，也可能担责。责任划分由交警依现场因素和法规认定。

若想让保险公司垫付18000元，要满足交强险规定的垫付情形，如驾驶人未取得驾驶资格或醉酒等。满足条件后，需及时向交警报案，由交警出具证明材料。受害人要积极配合调查，提供事故责任认定书、医院诊断证明等资料。保险公司收到完整合规材料后审核，通过便会垫付抢救费用，关键是把握条件、及时完整提交材料。

依据《中华人民共和国刑法》，违反交规致重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产受损，处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。一死一伤肇事逃逸，无因逃逸致被害人死亡，一般在三年以上七年以下量刑，法院会综合多因素确定刑期，积极赔偿获谅解或从轻，有严重情节或从重。

作为担保人被执行，首先财产会被查控，法院可查询、冻结资金，查封、扣押、拍卖财产。若担保债务属实，一般保证中在特定条件前担保人有先诉抗辩权，连带责任保证中债权人可直接要求担责。承担责任后，担保人有权向债务人追偿。若认为担保有瑕疵，可走法律程序主张权利，但要积极配合执行，否则可能面临司法强制措施，甚至构成犯罪。

被起诉后再还钱，在诉讼程序上，判决前还款原告可能撤诉，法院准许则诉讼终结。从实体角度，可解决纠纷、避免进一步法律责任，如债务纠纷中避免逾期利息等增加的成本。已产生的诉讼费一般原告垫付，撤诉后通常原告承担，也可协商分担。还钱还能证明还款意愿和能力，维护信用形象。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效一般为三年，存在中断、中止等情况。若欠条约定还款期限，从届满日起算三年时效，期间债权人主张权利则时效中断并重新计算。即便超时效，债务人自愿履行不受限。首先要确定欠条是否超时效，若已过，可与债务人沟通重认债务或收集时效内主张权利的证据。