我与A公司签订为期3年的劳动合同，合同履行2年后，但遭拒却。请问用人单位提议解除合同，与劳动者商量一致，仍需支付经济赔偿金吗？

您好，因公司需要精简人员，在与您商量一致的情况下公司与您解除劳动合同，由于您并不存在犯错，因此，公司应当依法支付给您经济赔偿金。公司拒却的，您有权申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，您还能够向法院诉讼维权，为了更好地维护您的合法权益，同时建议您请专业的律师为您筹谋。