现在要与公司解除劳动合同,需要拟定协议,内容主要包括多少年内不得到同类公司就职,不对外泄露公司商业机密,以及公司予以多少赔偿,不知道具体应怎样写协议内容?

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除了劳动合同和专门的保密合同能够对解除劳动合同的劳动员进行约束外,反不正当法等法律对侵犯商业秘密的做法也有界定,如果另一方有泄漏商业秘密的做法,能够追究另一方的侵权职责,如果情节严重的,还能够追究另一方的刑事职责。

2018-09-01 16:29:30 回复
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