我在一家公司里面工作，报销我前一阵子负责项目的钱，可是没有想到单位却说我没有提前申请这种情况。在手册里有写过，可是我并不知道。公司以虚假提供报销凭证为由和我解除了劳动合同，这种情况该怎么处理？我可以维权吗？

1、您和公司签订劳动合同，成立劳动关系。
2、公司以虚假提供报销凭证，违反员工手册规定为由解除劳动合同看此项是否符合解除合同的规定，如果不符合则属于违法解除合同，需要支付双倍赔偿，如果符合则不属于违法解除合同、不需要支付双倍赔偿；
3、公司说员工手册有写，“员工需递交书面申请/预支单并得到部门负责人书面报销许可，方可报销。”如果存在这一条规定，则说明存在违反公司规定的情况。
4、不管理由是否合理，对劳动仲裁结果不服的，都可以向法院起诉；
5、争议焦点在于员工手册上的规定是否属实，这实际上是一个举证责任的问题。如果可以证明员工手册上的规定虚假，那么胜诉的可能性比较大。