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地区:江苏 - 南通
确定公司可否隶属没理由拖延工人薪水,一个重要的要求是有无正当借口或可否有意不按时支付。以下情况不隶属没理由拖延薪水: 1.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原由,不能按时支付薪水;2.用人单位确因生产经营困难、资本周转受到影响,在征得本单位工会认可后,可暂时延时支付劳动者薪水,延时时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。3.其他情况下拖延薪水均属没理由拖延工。
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