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员工有病但仍然还想在公司上班，签有病协议书，协议书上写上后果自负，会有法律依据吗

青海 - 玉树 劳动争议
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洪昊律师

13910813902 （咨询请说明来自律图）

地区：北京

　　从劳动法的角度讲,只要身体能适应你所担当岗位的工作,公司不应该要求你与之签订这样的协议书。这种协议是无效的

　　如果是用人单位单方面免除自己的责任，不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的。

     依据劳动合同法第二十六条第二款的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的。



2017-05-18 05:20:47 回复
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