如果员工认为已经生效的判决、裁定有错误,能在这些情形下申诉。
其一,有新证据且足以推翻原判决、裁定;其二,原判决、裁定认定事实的关键证据是伪造的;其三,作出原判决、裁定所依据的法律文书被撤销或变更;其四,审判人员在审理该案件时存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为。
申诉要在判决、裁定生效后两年内进行。
要知道,申诉不一定就会引发再审程序,只是为启动再审创造一个途径和可能性。
员工申诉时,要向原审人民法院或者上一级人民法院提出,同时提交申诉状,在申诉状里写明申诉理由等相关内容。
比如员工发现了新证据,觉得足以改变原来的判决结果,就可以依据此规定,在规定时间内,向相应法院提交申诉状进行申诉,尝试为自己争取再审的机会,以期望对原判决、裁定进行重新审查和判断。
1、打官司的人要是觉得已经生效的判决、裁定有问题,能在这些情况下申诉:有新证据,而且这证据足够把原来的判决、裁定推翻;原来判决、裁定认定事实的关键证据是假造的;作出原判决、裁定依据的法律文书被撤销或者改了;审判人员在审这个案子的时候收受贿赂、弄虚作假、胡乱裁判。
2、申诉得在判决、裁定生效后两年内提。
3、要知道,申诉不一定就会启动再审程序,只是给再审开了个口子,有启动的可能。
4、打官司的人申诉时,得向原审法院或者上一级法院提交申诉状,把申诉的理由等相关情况写清楚。
5、总之,不是随便觉得判决、裁定不对就能申诉,得符合这些条件才行。
6、申诉也不是一提交就会再审,只是有机会让法院重新审查案子。
7、所以,打官司的人要清楚这些规定,按要求去申诉,不然可能白忙活一场。
8、而且要在规定时间内申诉,不然连这个可能的机会都没了。
9、向正确的法院提交申诉状,把该写的都写明白,才能让申诉更有效果,说不定真能让法院重新审视案子,给自己一个更公正的结果。
(一)诉讼参与人倘若觉得已经生效的判决、裁定确实存在错误,那么在出现以下情形时可进行申诉:其一,拥有新的证据,并且该证据足以推翻原判决、裁定;其二,原判决、裁定所认定事实的主要证据属于伪造;其三,作为作出原判决、裁定依据的法律文书已被撤销或者发生变更;其四,审判人员在审理该案件过程中存在贪污受贿、徇私舞弊以及枉法裁判的行为。
(二)申诉应当在判决、裁定发生法律效力后的两年之内提出。
(三)需要明确的是,申诉并不一定会引发再审程序,它仅仅是为启动再审提供了一条途径以及一种可能性。
(四)诉讼参与人进行申诉时,应当向原审人民法院或者上一级人民法院提出,同时提交申诉状,在申诉状中要清晰写明申诉理由等相关内容。
(五)如此规定,旨在确保司法程序的严谨性与公正性,既保障当事人依法申诉的权利,又避免申诉的随意性对生效裁判的稳定性造成过度冲击,使司法活动能够在法律框架内有序运行。
(1)诉讼参与人要是觉得已经生效的判决、裁定有错误,能在这些情形下申诉:有新证据能推翻原判决、裁定;原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;作出原判决、裁定依据的法律文书被撤销或变更;审判人员审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为。
(2)申诉得在判决、裁定生效后两年内提出。
(3)要知道,申诉不一定会引发再审程序,只是给启动再审提供个渠道和可能。
(4)诉讼参与人申诉时,要向原审法院或者上一级法院提出,还得提交申诉状,把申诉理由等相关内容写清楚。
(5)总之,就是告诉相关法院自己为什么觉得判决、裁定不对,按规定的时间和方式去申诉,看能不能推动再审程序开启,以此来维护自身权益。
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