经济补偿月工资包括加班费吗

王** 四川 - 甘孜 其他
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周边法务团

地区:四川 - 甘孜

(1)在劳动法律领域,经济补偿月工资的界定有着明确的规定。
(2)劳动者劳动合同解除或终止前的十二个月内,其平均工资是计算经济补偿的重要依据。
(3)这里的工资涵盖了多种形式的货币性收入,如计时工资、计件工资,还有奖金、津贴和补贴等。
(4)然而,加班工资却被明确排除在经济补偿月工资的计算范围之外。
(5)这是因为加班工资是劳动者在超出正常工作时间后额外付出劳动所获得的报酬,其发放具有一定的随机性和不确定性。
(6)与劳动者正常工作时间内相对稳定的收入不同,加班工资并非是劳动者稳定、常态的收入组成部分。
(7)如果将加班工资纳入经济补偿月工资的计算,可能会导致经济补偿金额的不合理波动,不能准确反映劳动者在正常工作状态下的实际收入水平。
(8)这样的规定旨在保障经济补偿计算的合理性和公正性,使劳动者能够获得与其正常工作贡献相匹配的经济补偿,维护劳动者的合法权益。

2025-01-25 18:58:13 回复

案件精研顾问团

地区:四川 - 甘孜

一、经济补偿月工资可不包括加班费
二、这经济补偿的月工资,它指的是劳动者劳动合同解除或者终止前的那十二个月的平均工资呢。
三、这里说的工资,得按照劳动者应得的来算,像计时工资或者计件工资了,还有奖金、津贴和补贴之类的货币性收入都得算进去。
四、不过呢,这里有个得明确的事儿,那就是这工资可不包含加班工资
五、为啥呢?加班工资那是劳动者在正常工作时间之外额外付出劳动才拿到的报酬,它带有不确定性,不像计时工资、计件工资等那样是劳动者稳定的、常态的收入组成部分。
六、要是把加班工资也算进经济补偿月工资的计算范围里,那就不太合理了,不能准确反映劳动者正常工作状态下的收入水平了。
七、所以,把加班工资排除在外,更能体现公平合理的原则,也能保障补偿计算的合理性和公正性呢,这样对劳动者才更公平嘛。

2025-01-25 18:12:02 回复

法律小百科

地区:四川 - 甘孜

经济补偿那档子事儿。法律规定,经济补偿的月工资,指的是劳动者劳动合同解除或者终止前的那十二个月的平均工资。这里说的工资呢,那可是按照劳动者应得的来算滴,像计时工资或者计件工资了,还有奖金、津贴和补贴之类的货币性收入都算在里头呢。

不过呢,有个重点得搞清楚,这工资可不包含加班工资。为啥呢?加班工资,那是劳动者在正常工作时间之外额外辛苦劳动才拿到的报酬呢,它具有不确定性哇,不像计时工资、计件工资等那样稳定,不是劳动者日常工作状态下的常态收入组成部分。要是把加班工资也算进经济补偿月工资里,那可就不合理了,不能准确反映劳动者正常工作时候的收入水平了。所以,把加班工资排除在经济补偿月工资的计算范围之外,那可是符合公平合理的大原则呢,这样才能保障补偿计算既合理又公正,让劳动者的权益得到更好的维护。

2025-01-25 17:43:34 回复

法律纠纷化解员

地区:四川 - 甘孜

1.经济补偿的月工资呢,指的是劳动者劳动合同解除或者终止之前的十二个月里的平均工资
2.这里说的工资呢,是按照劳动者理应得到的工资来算的,像计时工资或者计件工资了,还有奖金、津贴和补贴这些货币性的收入都算在内呢。
3.不过要特别注意了,这里的工资可不包含加班工资
4.加班工资呢,是劳动者在正常工作时间之外额外付出劳动才拿到的报酬,它具有不确定性呢,不是劳动者稳定的、常态的收入组成部分。
5.把加班工资排除在经济补偿月工资的计算范围之外,这样更公平合理,能准确地反映出劳动者在正常工作状态下的收入水平呢,也能更好地保障补偿计算的合理性和公正性呢。

2025-01-25 17:30:33 回复

甘孜诉讼咨询

地区:四川 - 甘孜

经济补偿的月工资指的是劳动者劳动合同解除或终止前的十二个月里的平均工资。此工资是依据劳动者应得的工资来计算的,包含计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

要明确的是,这其中的工资不涵盖加班工资。加班工资是劳动者在正常工作时间之外额外付出劳动而获得的报酬,它具有不确定性,不是劳动者稳定且常态的收入组成部分。把加班工资排除在经济补偿月工资的计算范围之外,更能体现公平合理的原则,能准确地反映出劳动者在正常工作状态下的收入水平,从而保障补偿计算的合理性与公正性。

2025-01-25 15:40:50 回复
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