经济补偿那档子事儿。法律规定,经济补偿的月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的那十二个月的平均工资。这里说的工资呢,那可是按照劳动者应得的来算滴,像计时工资或者计件工资了,还有奖金、津贴和补贴之类的货币性收入都算在里头呢。
不过呢,有个重点得搞清楚,这工资可不包含加班工资。为啥呢?加班工资,那是劳动者在正常工作时间之外额外辛苦劳动才拿到的报酬呢,它具有不确定性哇,不像计时工资、计件工资等那样稳定,不是劳动者日常工作状态下的常态收入组成部分。要是把加班工资也算进经济补偿月工资里,那可就不合理了,不能准确反映劳动者正常工作时候的收入水平了。所以,把加班工资排除在经济补偿月工资的计算范围之外,那可是符合公平合理的大原则呢,这样才能保障补偿计算既合理又公正,让劳动者的权益得到更好的维护。
2025-01-25 17:43:34 回复