办离婚必须要离婚协议书吗

[律师回复]1、应届生如果不签订三方协议，就要将户口和档案暂时保管在学校，为期两年。 2、毕业生只要与高校就业指导中心签订档案、户籍留校协议即可暂时由学校免费保管,如该生落实单位后,学校将发放《报到证》,该生持《报到证》及《户口迁移证》将户籍和档案将迁至工作单位所在地;如在二年内没有落实工作单位的,,学校将其档案和户口迁回生源地,同时学校将不发放《报到证》。在这二年免费保管档案期间。该生档案仍旧属于学籍档案,学校无法给该生出示有关人事关系的证明。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。 根据交通事故处理程序规定的相关规定，涉及交通事故调解的，当事各方当事人或代理人均必须在场，除非某方当事人在调解之前已经委托代理人，由代理人代表到场处理。 如任何一方无故不到场的，交警则不予调解或者由交警另行约时间进行。若当事人不在场原则上不能调解，但是如果双方当事人通过电话方式谈好的，事先约定好的，直接签署调解协议的可以例外。 公安机关交通管理部门受理了当事人的调解申请后，应当按照法定程序对交通事故进行调解。 第 一、应当与当事人约定调解的时间、地点，并于调解时间3日前通知当事人。 第 二、通知有关人员进行调解。通知一般采用书面形式，采用口头形式的要计入调解笔录。 第 三、必须在法定的期限内进行调解。公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔偿争议的期限为10日。

[律师回复]正常的情况确实是这样的。 部分单位还有见习期这个说法，比如公务员和很多事业单位，见习期一年，见习期满考核合格，填写《干部履历表》或《转正定级表》，才算为正式职工。 目前很多单位有一个几个月的见习期，之后签订劳动合同，这样就可以算为正式员工了。部分单位要求毕业生提前到单位实习（见习），之后确定就业关系，也可以算为正式员工，这个可能在毕业前或是毕业后。但是签订就业协议书（三方协议）和签订劳动合同是两回事，协议书只是单位和你个人达成意向，同意及接收就业的法律文书，和是否是正式员工没有关系。

[律师回复]大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生签订三方协议，而学生尚未找到工作单位，可以与档案调转地（一般是生源地或户籍所在地）的人才交流中心进行三方协议的签订，此协议不等于劳动合同，是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。所以没有条文规定应届毕业生必须签订就业协议或劳动合同。

[律师回复]【法律意见】 　　 　　甲方：_________，男，______年____月____日出生，汉族，住_______市__________路______号。身份证号：______________________ 　　乙方：_________，女，______年____月____日出生，汉族，住_______市__________路______号。身份证号：_____________________ 　　甲、乙双方于_____年____月____日在________区婚姻登记部门办理结婚登记手续，结婚证号码____________________.婚后于______年____月____日生育一女儿，名___________.因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情完全破裂，已无和好可能，现双方就自愿离婚一事达成如下协议： 　　 一、甲、乙双方自愿离婚。 二、子女抚养、抚养费及探望权： 　　 1、女儿__________由女方抚养，随同女方生活，抚养费由甲、乙双方分摊，男方每月支付女儿抚养费(包括医疗费、教育费、保险费)____________元，男方应于每月的05日前将女儿的抚养费转帐到女方指定的______银行帐户内，帐号：_________________________. 　　本条约定的抚养费，可以根据双方的经济状况以及生活消费水平的变化作适当的调整，具体调整数额，有双方另行协商。 　　本条约定的抚养费，仅是指一般的生活和教育需要费用。如儿子女儿因特殊情况需要有重大支出，除紧急其概况外，女方应提前通知男方，由双方协商确定支付比例。 　　 2、抚养费支付时间和方式，如果一方不能够按时支付的，每天加收3的赔偿金; 　　 3、抚养费支付到女儿年满18周岁，超过18周岁以后，确实有必要支付抚养费时，双方协商确定数额和支付时间; 　　 4、离婚后一年内子女户口迁到____方，另一方应协助配合办理，如果不配合办理，则赔偿经济损失_________元人民币; 　　 5、离婚后_____方户口应在自离婚之日起一年内迁出，如果超过该时间仍未迁出的，则按日支付补偿金________元; 　　 6、离婚后，一方未经另一方书面同意，不得改变女儿的姓氏，擅自改变的，应及时恢复原来的姓氏，并一次性支付赔偿金___________元; 　　 7、女方应悉心抚养女儿，不得有虐待、遗弃、家庭暴力等行为; 　　 8、男方每个月可以在不影响女儿学习、生活的情况下，探望女儿_____次，但应提前通知女方，也可以到学校探望，每周可与女儿共同生活____天，寒暑假可以共同生活______天，女方有协助的义务; 　　 9、甲、乙双方任何一方对女儿身心健康有损害行为的，将视为放弃抚养、教育的权利和义务，另一方有权要求变更直接抚养权或中止、取消探望权。 　　 三、夫妻共同财产的处理： 　　1、存款：双方名下现有银行存款共___________元，双方各分一半，为__________元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但甲方应于____年____月____日前一次性支付_________元给乙方; 　　2、房屋： 　　⑴夫妻共同所有的位于________市________区____________路_______住房的所有权归乙方所有; 　　⑵夫妻婚后购有坐落在_______市________区____________路_______住房一套，合同价人民币_____________万元，现值人民币__________万元(包括房内装修内附属设施)。购房时以甲方为主贷人贷款___________万元，现尚剩余贷款本金____________万元。该房购买时首付__________万元，首付款来源于__________________.现协商该套房产归乙方所有， 甲方有义务自离婚之日起配合乙方办理贷款主贷人变更手续，以及产权变更手续，因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由双方平均承担。相关变更手续在办理完离婚手续后即予以办理。若由于甲方不予配合乙方办理房产转移而给乙方带来的不必要的损失，甲方必须赔付乙方___________万元; 　　⑶办理完相关变更手续后，甲方应将原按揭合同的每月应交款项在每月________日前足额向乙方缴交，若不按时支付，每逾期一日按逾期支付数额的_____支付逾期违约金; 　　⑷房内物品和______________________归甲方所有。 　　3、汽车： 　　夫妻婚后购买的__A___________号____________牌小型家用轿车归甲方所有。 　　4、其他财产： 　　双方各自名下的其它财产归各自所有。 　　双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。 　　 四、债务的处理： 　　双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债权和债务，如任何一方对外负有债权的，无论何时发现，另一方均有权平分;如对外负有债务的，则由负债方自行承担。 　　 五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任： 　　双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。双方承诺在本协议签署之前，均没有隐匿或转移共同财产的情形。如一方违反该承诺，隐匿或转移共同财产，则另一方不仅有权全额获得被隐匿或转移的财产，同时还有权要求对方支付与所隐匿或转移财产相等数额的赔偿。 　　 六、离婚后，一方不得干扰另一方的生活，不得向第三方泄漏另一方的个人隐私和商业秘密，不得有故意损坏另一方名誉的行为，否则承担违约金_________元。 　　 七、双方承诺对该协议书的字词义非常清楚，并愿意完全履行本协议书，不存在受到胁迫、欺诈、误解情形。 　　 八、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，婚姻登记部门保留一份。在双方签字，并经婚姻登记机关办理离婚手续后生效。 　　 九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民提讼。 　　男方(甲方)： 女方(乙方)： 　　_______年______月______日 _______年______月______日

[律师回复]根据你的问题解答如下, 三方协议不是必须要签的。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，这是学校对学生负责的一种体现。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称“毕业生三方协议”，是由国家教育部或者各省、市、自治区就业主管部门统一发放的表格，它是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中的权利和义务，能解决应届毕业生户籍、档案、社会保险、公积金等一系列相关问题。因此，三方协议的法律约束力是非常强的，是不得随意涂改和任意删除其中内容的。否则，该毕业生的行为是违规行为，不仅协议无效，而且将受到追究乃至处分。

[律师回复]其手续包括必须买。社保办理有两种方式：个人名义交纳，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。且只能办理养老：需要到户口所在地社保局申请。一般以最低档居多;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/，保费，申请书等即可：本人身份证;30年，近期免冠一寸照片备两张，且每年都不是一样的

[律师回复]其手续包括必须买。社保办理有两种方式：个人名义交纳，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。且只能办理养老：需要到户口所在地社保局申请。一般以最低档居多;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/，保费，申请书等即可：本人身份证;30年，近期免冠一寸照片备两张，且每年都不是一样的

[律师回复]大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生签订三方协议，而学生尚未找到工作单位，可以与档案调转地（一般是生源地或户籍所在地）的人才交流中心进行三方协议的签订，此协议不等于劳动合同，是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。所以没有条文规定应届毕业生必须签订就业协议或劳动合同。