离婚协议能否约定管辖权

[律师回复]当管辖权异议的二审被驳回后，申请再审可得按特定程序来操作。在裁定书送达后的六个月内，得向上一级人民法院递交再审申请。申请时得把再审申请书等相关材料备好，得详细地写明申请再审的缘由以及依据，像原裁定在认定事实或者适用法律方面有错误之类的情况都得说清楚。而且，再审申请书得把管辖权异议的具体情形以及二审驳回的不合理之处阐述得明明白白的。同时，提交的材料一定要符合法院的要求，得格式规范、内容完整才行。法院收到再审申请后，会进行审核，要是符合再审条件，就会启动再审程序；要是不符合，那就会裁定驳回再审申请。总之，申请再审的时候一定要严谨且准确地阐述理由和依据，这样才能增加获得再审机会的可能性。

[律师回复]在因民间借贷产生之诉讼案件之中，如若被告方对此案系由他处人民法院管辖持有疑议，可于提交答辩状期间内向受理机关提起管辖权异议。由此可见，被上诉人在收到起诉状副本之日起15个自然日之内应提出异议申请。若未能在此期间内提出管辖权异议，便将被视为同意受理此案的召集法院进行管辖。当被告向法院提交决定提出管辖权异议的申请之际，必须出具笔写作明异议事项及相关之事实与理由。在接获了被告方的申请之后，受理机关将会进行全面深入地审查。倘若审理机关确信异议成立，即认为此案并不属于召集法院的管辖范围，则将裁决案件转移至具备管辖权的法院。反之，若认定所提异议不成立，即意味着举办诉讼的法院拥有管辖权，那么同样就会裁定驳回申请。值得引起关注的是，被告提出的管辖权异议不会干扰法院对案件实体方面的审理工作以及作出判决。尽管存在管辖权异议，然而法院依旧有权展开对案件的实体审理，并在此基础上作出相关的最终判决。

[律师回复]解析：关于管辖权异议的提请期限，应在提交答辩状的规定期限内提出，也就是自被告收到起诉状副本之日算起，最晚不能超过十五天的时限。结合实践中的实际情况，通常建议采用书面方式来表达相关观点，因为在该阶段，案件尚未正式进入实体审理环节，口头答辩以及提出管辖权异议等行为可能会面临操作上的困难。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十七条人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。

[律师回复]解析：关于合同纠纷之管辖权明确规定，在常规情境之下，依据相关法规之要求，应交由被告之户籍所在地或合同约定之履行地所在之地方法院负责审理此案；然而，在此之外仍存在部分偶发情形，例如若因保险合同引发争议而诉诸司法程序，则理应将案件送至被告户籍所在地或保险标的所在地之法院审理。此外，农村土地承包经营以及房屋租赁等合同中纠纷，应以不动产纠纷为基准来设定其管辖法院。至于建设工程合同及政策性房屋买卖合同纠纷，同样遵循上述原则处理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复]解析：关于劳动争议的问题，应交由劳动合同实际履行地点或用人单位注册地点所属的劳动争议仲裁机构进行审理与裁判。若劳资双方当事人在自愿前提下分别向各自所在地的两个劳动争议仲裁机构提出申诉请求，则以劳动合同履行地点所在的劳动争议仲裁机构为管辖权归属方。对于仲裁裁决结果存有异议的当事人，有权向相应的人民法院提起诉讼。在此情况下，劳动争议案件将由用人单位注册地点或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院行使司法管辖权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复]解析：倘若网络贷款所涉及的案件异地审理，当事人有权进行管辖权争议的提出。其主要缘由在于：通常情况下，作为原告的并非原本的网络贷款机构，这便使立案过程出现了管辖权的困扰。若未及时提出管辖权异议，则很可能视为已经对管辖权予以接受；反之，若是提出异议，那么胜诉的可能性便大大增加，从而促使原告方主动撤诉。首先，请务必牢记起诉状的送达日期，因为根据民事诉讼法的相关规定，管辖权异议必须在答辩期限内提出，而答辩期限自收到起诉状之日起开始计算。其次，请仔细阅读应诉通知书，其中明确标注了答辩期限的具体天数。由于不同的诉讼程序具有各自独立的答辩期限，因此务必要确保在规定时间内提出管辖权异议，否则法院可能将不再对此进行审查。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复]解析：刑事案件中，当事人享有就法院裁定的管辖权提出异议的权利。此项权益须在法定期限内以正当理由提出方为有效。其中，“管辖权异议”是指人民法院正式受理案件之后，若当事人对于所涉案件的管辖权存在疑义，应于提交答辩状的规定期限内提出主张。对此，负责审理该案的人民法院将对当事人提出的管辖权异议进行充分审查与评估。法律依据：《人民法院办理刑事案件庭前会议规程》第十一条被告人及其辩护人对案件管辖提出异议，应当说明理由。人民法院经审查认为异议成立的，应当依法将案件退回人民检察院或者移送有管辖权的人民法院;认为本院不宜行使管辖权的，可以请求上一级人民法院处理。人民法院经审查认为异议不成立的，应当依法驳回异议。

[律师回复]解析：在相关法律程序中，若当事人对于管辖权产生疑义并正式提交异议申请后，但未能得到法院及时的回应或裁决时，该当事人有权通过提起上诉的方式维护自身权益。在此过程中，法院有责任对在法定时限内提出的管辖权异议展开深入研究和细致审查，并应在收到申请之日起的十五个工作日之内以书面形式对异议是否成立做出明确的裁定。若当事人对裁定结果持有异议并决定上诉，则其上诉请求将由第二审人民法院负责审理，并依据相关法律法规作出书面裁定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复]解析：根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会负责审理与处理在其所辖区域内发生的所有劳动争议案件。而对于劳动争议的管辖权问题，则是以劳动合同的实际履行地点或用人单位注册地址作为依据，由该地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。其次，劳动争议案件的审判权归属于用人单位注册地址或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院。若劳动合同履行地点不明晰，则由用人单位注册地址所在的基层人民法院行使管辖权。换言之，无论是劳动合同履行地点还是用人单位注册地址，当地的人民法院都有权对劳动争议案件进行审理和判决。再者，当当事人双方对劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决结果存在异议时，他们可以选择向同一个人民法院提起诉讼。在此情况下，首先提出诉讼请求的一方被视为原告，而人民法院应对双方的诉讼请求进行合并审理和判决。最后，如果当事人双方就同一仲裁裁决结果分别向两个具有管辖权的人民法院提起诉讼，那么后受理的人民法院应将案件移交至先受理的人民法院进行审理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复]解析：依据我国相关法律条文规定，在商业合约中，双方当事人有权在此类文件中明确约定，当产生纷争时应将该事项交由哪一家法院进行管辖处理；同时，此类约定应当被视为高于一般法定管辖权。对于各类合同或涉及到财产权益的纠纷来说，相关当事人具有权利以书面形式达成协议，选定被告所在地址、合同义务履行所在地、合同签署生效地点、原告籍贯地及其标的物所在地等与争议事实密切关联的地区之一的人民法院作出管辖裁决，但是在这个过程中必须严格遵守我国现行法律法规中关于级别管辖权及专属管辖权的相关规定。法律依据：《行政诉讼法》第十五条中级人民法院管辖下列第一审行政案件：（一）对国务院部门或者县级以上地方人民政府所作的行政行为提起诉讼的案件；（二）海关处理的案件；（三）本辖区内重大、复杂的案件；（四）其他法律规定由中级人民法院管辖的案件。