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实习期超过6个月是违法的吗

黄* 江西-九江 劳动争议咨询 2024.05.10 12:21:00 353人阅读

实习期超过6个月是违法的吗

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解析:
在符合特定条件的情况下,如用人单位与劳动者签订了为期三年乃至更长期限的固定期或无固定期劳动合同时,试用期设定为六个月是被法律所认可和允许的。
然而,当用人单位与劳动者签订的劳动合同期限不足三年时,若约定的试用期长达六个月,则超出了法定的最长试用期限制,这一行为便不再合法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

2024-05-10 12:23:00 回复

如果是C证就没事,如果是B证以上的话,实习期要延长一年。《机动车驾驶证申领和使用规定》 第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。

不能,实习期驾驶证一个周期内扣12分,是直接被注销,驾驶人需要重新考取驾驶证,而扣6分缴纳罚款后,对驾驶证没有影响。当然,如果驾驶人的驾驶证是大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车的,那么在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。根据《中华人民共和国公安部令第139号》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。

会被注销实习的准驾车型驾驶资格,《机动车驾驶证申领和使用规定》关于实习期扣到12分的规定如下:
  机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第六十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。
  第六十八条第一款:
  持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格,并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务:
  (一)发生交通事故造成人员死亡,承担同等以上责任,未构成犯罪的。

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