公司能否和未毕业的学生签订劳动合同

[律师回复]一般是大四开学不久一两周左右，实习期一般三个月。一般不待在学校，有集中实习和分散实习两种。集中实习就是指大家在同一单位/地点实习，往往由老师带队；与之相对的是分散实习，就是各自找各自的实习单位，老师不作统一安排。

[律师回复]法律分析：没毕业可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照劳动法和劳动合同法和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第十二条 在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

[律师回复]在校大学生可以申请创业贷款。不仅仅只有毕业生可以申请创业贷款，在校的大学生同样可以申请创业贷款。毕业生申请创业贷款需要提供毕业证，学位证，在校大学生则可以提供学生证以及在校成绩单来申请创业贷款。需注意，申请大学生创业的贷款的条件如下：一、申请人必须为在读大学生、以及应届毕业生或者是毕业两年以内的大学生。二、申请人的学历必须为大专及以上学历。三、申请人年满18周岁。四、申请人必须具有完全民事行为能力。五、申请人需持有工商行政管理机关核发的工商营业执照、税务登记证等相关证件。六、申请人必须从事正当的生产经营活动，项目具有发展潜力或市场竞争力，具备按期偿还贷款本息的能力。七、申请人个人信用良好，且能提供银行认可的抵押、质押或保证。

[律师回复]申请资料：1、身份证明；2、在校学生需提供学生证、在校成绩单；3、已毕业学生需提供毕业证、学位证；4、常用存折或银行卡过去6个月对账清单；5、大学生创业贷款申请者个人或家庭收入及财产状况等还款能力证明文件；6、大学生创业贷款申请者及配偶身份证件(包括居民身份证、户口簿或其他有效居住证原件)和婚姻状况证明；7、大学生创业贷款申请者担保材料：抵押品或质押品的权属凭证和清单，有权处分人同意抵(质)押的证明，银行认可的评估部门出具的抵(质)押物估价所告。8、大学生创业贷款申请者营业执照及相关行业的经营许可证，贷款用途中的相关协议、合同或其他资料；备注：其他资信证明(若有)：奖学金证明、班干部证明、社团活动证明，各种荣誉证明回报社会证书如献血、义务支教等。

[律师回复]1、没毕业是不可以签劳动合同的，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。2、但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。3、实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。

[律师回复]申请资料 ：1、身份证明；2、在校学生需提供学生证、在校成绩单；3、已毕业学生需提供毕业证、学位证；4、常用存折或银行卡过去6个月对账清单；5、大学生创业贷款申请者个人或家庭收入及财产状况等还款能力证明文件；6、大学生创业贷款申请者及配偶身份证件(包括居民身份证、户口簿或其他有效居住证原件)和婚姻状况证明；7、大学生创业贷款申请者担保材料：抵押品或质押品的权属凭证和清单，有权处分人同意抵(质)押的证明，银行认可的评估部门出具的抵(质)押物估价所告。8、大学生创业贷款申请者营业执照及相关行业的经营许可证，贷款用途中的相关协议、合同或其他资料； 备注：其他资信证明(若有)：奖学金证明、班干部证明、社团活动证明，各种荣誉证明/回报社会证书如献血、义务支教等。

[律师回复]申请资料 ：1、身份证明；2、在校学生需提供学生证、在校成绩单；3、已毕业学生需提供毕业证、学位证；4、常用存折或银行卡过去6个月对账清单；5、大学生创业贷款申请者个人或家庭收入及财产状况等还款能力证明文件；6、大学生创业贷款申请者及配偶身份证件(包括居民身份证、户口簿或其他有效居住证原件)和婚姻状况证明；7、大学生创业贷款申请者担保材料：抵押品或质押品的权属凭证和清单，有权处分人同意抵(质)押的证明，银行认可的评估部门出具的抵(质)押物估价所告。8、大学生创业贷款申请者营业执照及相关行业的经营许可证，贷款用途中的相关协议、合同或其他资料； 备注：其他资信证明(若有)：奖学金证明、班干部证明、社团活动证明，各种荣誉证明/回报社会证书如献血、义务支教等。

[律师回复]企业应当注意，招用未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。风险提示：实习协议应包括但不限于以下内容：(一)各方基本信息;(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;(三)实习期间的食宿和休假安排;(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;(五)责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;(六)实习考核方式;(七)违约责任;(八)其他事项。

[律师回复]未毕业签订的劳动合同具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复]方法如下：1、高校应届毕业生的医保待遇将在毕业当年的8月31日截止。毕业生入职用人单位后，应从与用人单位建立劳动关系之月起依法随用人单位参加各项社会保险，由单位统一办理参保手续。2、大学生毕业后选择灵活就业方式，这类毕业生虽然没有用人单位，但也可以根据实际情况自愿选择个人身份参加职工医保或居民医保。3、职工医保和居民医保缴费规则不同，享有的待遇也不同。以个人身份参加职工医保的，按实际剩余月份计算缴费金额，参保后6个月按规定享受职工医保待遇；4、参加居民医保的，则需按照全年标准缴费，从缴清当年医保费的次月起按规定享受居民医保待遇。如果毕业生当年已参加过大学生医保，可不再额外缴纳财政补助部分。