订车合同没写交车日期合同是否成立

[律师回复]解析：在确定合同相关期限之始的时候，签约当日并不予以考虑，而是统一以签署之日的次日为起算点，这就意味着，从参与者正式签订合同时所处的那一天，并不能被视为已顺利进入到双方约定或是法定的时间段里，需要等到次日才能算是切实有效的期限起始时间。根据于2021年正式颁布和实施的我国《中华人民共和国民法典》中的第四百九十条规定，当当事人选择采用书面形式建立合同关系时，自各方所有成员都进行了签署、加盖了单位公章或者进行了指纹认证的那一刻起，合同即告成立。在签署、加盖公章或者进行指纹认证前，如其中一方已实质性地完成其主要义务并得到另一方接受的状况下，此类情形亦可视为合同已经成立。另外，第五百零二条款明确指出，依照现行法律法规制定的合同，从其正式成形的那一刻起便是有效的，除非有其他特别设定的法律规程或当事人自行达成的特别约定。法律依据：《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复]解析：首先，确保合同的签署方有权签署合同是至关重要且必不可少的步骤之一。在此方面，传统合同往往采用签字或者加盖公章的方式来验明签署者的身份；然而，在当今的电子合同领域，我们需要依靠高度精密的计算机技术才能完成身份验证，例如数字证书、电子签章以及其他类似的认证工具。这些电子认证手段有助于确保合同的每一方均为合法实体，从而使得合同具有法律约束力。其次，围绕合同具体条款展开充分的磋商并达成一致，是电子合同制定的核心要素所在。这些条款涉及了各相关方所享有的权利以及各自应尽的义务。在实际操作中，合同双方可借助电子邮件、网络交流软件或者专业的合同管理平台实现合同条款的在线讨论、协商与确定。作为合同的主要构成部分，明确且清晰的合同条款对于减少争端和处理可能出现的纠纷有着至关重要的作用，因此在这个过程中，合同的每个相关方都应该保证合同条款的阐述准确无遗，同时严格遵循自身的真实意愿。第三，电子合同的最终签署过程被认为是电子合同签订的重要环节之一。相较于传统合同，电子合同的签署方式更加现代化，主要依赖于数字签名，电子印章以及其他相关技术，来完成整个签署过程。这些数字签名及电子印章技术拥有防伪功能，并且无法被篡改，更能追踪其历史记录，以确保合同签署行为确实存在以及可靠性。最后，合理妥善地保管和管理电子合同也是至关重要的环节之一。为了防止因电子合同存储不当导致的机密信息泄露以及数据丢失风险，电子合同的储存工作应注重其安保性及其可访问性。此外，巧妙运用合同管理平台，能够极大地方便合同的调阅、备份以及审批等操作，将进一步提升合同管理工作的整体效率和便利程度。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复]解析：关于合同的订立及其有效性问题，通常会采用要约与承诺的方式进行处理。而承诺生效的时刻，也即是指合同正式订立并生效的时间点。这通常体现在以下两种常见情形中：第一种是当承诺通知送达到要约人手中的那一刻起，至厮时合同即告成立；另一方面，根据相关贸易习俗或要约的特殊要求，如果作出了期待中的承诺行为，那么在那一瞬，合同就具有了成立的效力。对于需要采用书面形式订立的合同来说，其生效的标志则是自双方当事人亲笔签署或者加盖印章之日起，方可认定合同正式成立。此外，若当事人选择使用信函、电子数据档等形式来订立合同时，同样可在正式签约前提出签署确认书的请求。在此种情况下，确认书的签订即被视为合同成立的时刻。特别值得注意的是，如若采用书面形式订立合同在签字盖章之前有一方已按照约定履行了主要义务且得到另一方的实际接受，那么可以认为该份合同已具备成立的条件和有效性。而接受方对条约内容表示认可的那一瞬间，便是我们所说的合同成立的具体时间节点。除此之外，若是应用到法律、行政法规的相关规定以及当事人之间的明确约定，即选择采用书面形式来订立合同，然而在实践过程中双方均未采用书面形式，若此时已有一方完成了其主要义务且得到另一方的实际接受，同样具有合同成立的效率。因此，我们同样将接受方对条约内容表示认可的那一刻视作合同正式订立的时刻。法律依据：《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复]结论：合同双方签订日期不一致如果是双方共同的意思表示就是可以的。解析：合同双方签订日期不一致如果是双方共同的意思表示就是可以的。合同有效的条件分别有：合同的内容符合法律法规和公序良俗；行为主体具有相应的民事行为能力；行为主体意思表示真实；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复]结论：可以。解析：订立合同的前提是双方意思表示一致，并且自愿平等。因为人类认识的局限性，合同履行过程中会出现一些始料不及的情况，甚至原来以为一致的点也会发现是误解。对合同的一般误解通过合同解释来解决，不影响合同效力。如果发现有重大误解，则合同是可以撤销的。虽然法律未规定此类合同可以变更，但理论上来讲，双方协商完善合同是允许的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复]结论：具体情况如下。解析：在下列情况下可以订立无固定期限劳动合同：劳动者在单位连续工作了十年的；用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在单位工作满十年且十年内达到法定退休年龄的；或者双方一致协商同意的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复]结论：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。解析：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但对于法律规定，必须采用书面形式订立的合同，应当采用书面形式。对于可以即时清结、关系比较简单的合同，可以采取口头形式。对于不能即时清结的合同以及较为复杂、重要的合同，建议采取书面形式订立，明确约定合同双方的权利义务、违约责任等条款，既便于取证，也更有利于守约方维护自身合法权益。法律依据：《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复]结论：可以。解析：合同的生效，原则上是与合同的成立一致的，合同成立时就产生效力。但是，一些法律、行政法规规定合同要经过特别程序后才产生法律效力，这是合同生效的特别要件。在这种情况下，合同的成立和合同的生效是不一致的，合同也许是成立的，但并不一定生效，只有经过批准、登记等手续后，合同才生效。法律依据：《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复]结论：订立的劳动合同可以进行变更。解析：订立的劳动合同可以进行变更。用人单位与劳动者协商一致，就可以变更劳动合同中约定的内容。但是变更需采用书面形式，且变更后的文本双方都要各执一份才合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复]结论：有效。解析：有效。双方自愿并且协商一致，未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期也是可以的。合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。