工作时间突发脑溢血算工伤吗？

[律师回复]解析：对于患有脑溢血的被拘禁者，是否应进行刑事拘留，这要依据他们的身体健康状况来确定是否满足拘留的适用条件。根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十四条之规定，如果犯罪嫌疑人或者被告人属于生活无法自理的人群，那么只有当他们的病情已经得到了有效控制，并且不会因为被羁押而面临生命危险或者病情出现严重恶化的情况时，才能够实施拘留措施。然而，若患者的病情较为严重，需要持续接受医疗救治，那么拘留可能会与人道主义原则相违背，因此通常会选择对其实施取保候审或者监视居住等替代性措施。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十四条：人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：(一)患有严重疾病，生活不能自理的；(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人；(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取取保候审、监视居住措施更为适宜的；(五)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。

[律师回复]解析：在拳击比赛中导致对方脑部淤血产生的情况，应被视为故意伤害罪的范畴。至于其相应的判决结果，这将取决于受害者的损伤程度。若只造成了轻伤，施害方将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑罚措施；若是致使他人重伤的，那么施害方将需要承担三年以上但不超过十年的有期徒刑处罚；而如果是因为施害方的行为直接导致受害者死亡或是使用极其残忍的手段使受害者重伤并留下严重残疾的，那么施害方将可能面临十年以上直至无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]解析：具体情况需逐一评估考虑。家庭保姆与雇主之间的联系并非是典型的劳资关系，而是更为基础性的雇佣关系。因此，在此类雇佣关系下，并不涉及到常见的工伤问题。然而，如果在提供家庭服务的过程中，由于其工作行为所造成的身体损伤，或者是由第三方或其他人的过失、侵害行为引发的伤害事故，那么雇主可能需要依据其自身存在的相关过失，承担起相应的法律责任和赔偿义务。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

[律师回复]解析：劳动者在正常上班时段内突发脑溢血，不仅可以判定为工伤，而且依据《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》（中华人民共和国国务院令第586号）的相关条款——第十五条明确指出：“对于符合以下特定条件的职工，应当被视为工伤”。指的就是：处于工作时间和岗位上，由于突然发生的疾病而导致死亡或在事故发生后的48小时之内经过医生全力救治仍旧无效死亡的情况。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条以下四种情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的

[律师回复]解析：对于农民工突发脑溢血的情况，需要特别指出的是，仅当其发生在工作期间及岗位上，并且不幸在突发疾病后的48小时内死亡,才可被认定为工伤事故，并享有相应的工伤医疗及赔偿福利；倘若该农民工仅仅出现了脑溢血病症但未致死的情况，那么他就需遵循基本医疗保险制度进行治疗，并通过申请医保报销来解决相关费用问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复]解析：在工作场所中发生的高血压引发的脑溢血事件，用人单位或许需承担相应责任。若情况局限于员工在正常工作时间内突然遭遇这一状况，具体应根据病患自身的身体状况进行判断，并依据企业为其所购买的医疗保险进行报销处理。如若公司未曾对员工购买相应医疗险，则公司在此过程中将需要承担起原本由医疗保险负责的费用部分。法律依据：《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复]解析：在正常办公期间突然发生脑溢血状况实属工伤范围之内。按照《工伤保险条例》中第十五条明确规定：企业员工如出现以下情况之一，应视为工伤待遇享受者：即在工作时间段与职位上，突发重大疾病造成死亡；或者在48个小时之内经过紧急救治后仍然无效而不幸丧生。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条以下四种情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的

[律师回复]解析：根据相关法律法规，劳动者在劳动过程中如突发脑溢血等重大疾病，若满足一定条件，则可被视为工伤范畴。具体来说，该类情况需同时满足以下两个前提：首先，劳动者必须处于其工作时间和工作岗位之上；其次，劳动者应在发病后短时间内即刻死亡或经过急救在48个小时内仍无法挽回生命。需要注意的是，这两项条件缺一不可。此外，对于“突发疾病死亡”的定义也有所明确：1.劳动者突发与其工作无关的疾病导致死亡，这种情况不符合工伤认定标准。但若因工作相关疾病引发死亡，则应依据《工伤保险条例》第十四条的规定进行工伤认定。2.劳动者在工作岗位上突发与工作无关且未立即致死的疾病，但在48小时内经抢救无效死亡者，可视作工伤处理。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四)患职业病的;（五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一)项、第（二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复]解析：在正常工作日的工作过程中发生脑溢血症状时，其是否能够被视为工伤需根据实际情况进行判断。首先，如果在员工为单位效力的过程中，因为执行本职工作而遭受了意外伤害或事故伤害，最终导致脑溢血症状的出现，那么这种情况便可被认定为工伤。其次，若员工在单位工作期间由于罹患职业病而引发脑溢血症状，则同样有可能被认定为工伤。最后，如果员工在工作时间以及工作岗位上突然发生脑溢血并导致死亡，或者在发病后的48小时内经过全力抢救仍无法挽回生命，那么这种情况也将被视为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复]1、如果能证明脑出血与工作有直接关系，或者是职业病才可以认定为工伤，如果不能证明，则可能不会被认为是工伤。2、脑出血是指由于各种原因导致的，颅脑内血管破裂造成出血的情况，患者常常合并有高血压、糖尿病、血管性疾病等多种疾病，多在患者情绪激动、劳累、生气、感冒的情况下发生，常常发病较急需要及时治疗，有的患者甚至可能会危及生命。患者出现这种情况，可能会有运动、语言、感觉的功能障碍，有的患者还会出现认知、情绪、性格等方面的疾病，还有可能会导致生命的影响。