有限公司破产了有债务怎么办

[律师回复]解析：在面临公司清盘处理之际，该公司的债务清偿顺序被明确定义为：首先偿还的是一般的债务，其次是二级债务，然后是优先股股东，最后剩余的权益才属于普通股股东。如果债权人希望优先获得清偿，但未能得到全部偿付，他们所剩下的未获清偿的债权将被视为普通债权；而那些选择放弃优先受偿权的债权人，他们的债权也会被归类为普通债权。法律依据：《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复]解析：公司破产程序的完整步骤包括：首先，产生整顿申请以启动整个过程；其次，通过提交和解协议草案来继续进行，这一环节由被申请破产企业的顶头上司，通常是其上级主管部门主导完成，该部门需在人民法院牵头举办的首次债权人会议前提出该草案，文章内容主要针对清偿债务的期限、金额以及对减免部分的具体要求等方面；再次，进入和解协议的深入探讨阶段；接下来，制定整顿方案，这一步骤需要企业主管部门在看到整顿公告之后，协助企业精心策划整顿方案，并将其提交至企业职工大会进行讨论，原企业的主管部门则需具体负责并主持整顿工作；最后，对企业整顿情况进行严格的监督与管理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复]解析：债务关系之解除，并不可任意为之，需严格遵循以下四项基本条件：其一，债务关系应为依法、合规且具有法律效力的存在；其二，债权人须以明确之意思表示，向债务人传达其对特定债务的免除意愿；其三，债权人必须拥有行使该项权力的合法依据和权限；其四，作为被赋予免除决定权的一方，债务人有权在合理期限内，通过明示或默示方式表达出对该项决定的反对意见。法律依据：《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。第五百五十八条债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。第五百七十五条债权人免除债务人部分或者全部债务的，债权债务部分或者全部终止，但是债务人在合理期限内拒绝的除外。第五百七十六条债权和债务同归于一人的，债权债务终止，但是损害第三人利益的除外。

[律师回复]解析：在公司破产后清理阶段，若公司仍持续存在，却侵害了雇员的权益，那么这些员工有权提出劳动仲裁来维护自身利益。在劳动仲裁审理结束后，仲裁裁决书所明确规定的应支付款项便构成了债权人的权利。值得注意的是，中华人民共和国境内的所有用人单位与劳动者之间产生的以下劳动争议，均适用本法律：（1）因确认劳动关系而引发的争端；（2）因签订、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的纠纷；（3）因开除、解雇及辞职、离职等行为引起的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面产生的争议。法律依据：《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复]解析：在破产事件中，必须按照相关规定向债务人发出通知。当债权人提出破产申请时，人民法院应当自接到申请之日起五个工作日内予以告知债务人。若债务人对此申请持有异议，其应当在收到人民法院告知的第二天至第七个自然日内向人民法院提交书面异议。在企业正式进入破产宣告程序之后，将由清算组负责接手管理破产企业；代理人民法院宣布企业破产之后，应立即通知破产企业的债务人或者财产持有人向清算组偿还债务或者交付财产；清算组有权依法开展必要的民事活动；等等。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第十三条人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。第十四条人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人，并予以公告。《企业破产法》第一百零七条人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

[律师回复]解析：依案件性质而定。典型的刑事案件通常需要历经公安机关的侦查环节、检察院提起公诉、以及一审法院作出裁决后方能告一段落。在侦查阶段中，倘若犯罪嫌疑人遭遇刑事拘留，其最长拘禁期限可达37日；若经批准后被予以逮捕，侦查阶段的拘押期限便会延长至两个月之久。至于审查起诉阶段，一般的期限设定为一个月左右。最后，审法院临场审判的审理期限则被规定为三个月整。因此，我们可以总结出，普通刑事案件的大约需要六个月零37天方可完成整个流程并正式结案。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复]解析：企业陷入困境并寻求破产重组的举措，实质上是针对资不抵债之状况而向法院提出的一种紧急保护措施。在相关申请得到法庭批准之后，各债权人将无法向破产企业催收债务。相反地，此阶段的企业将有权利精心制定重组方案，以期实现债务的延期偿还、暂停派发股利分红、暂缓支付债务本金仅保留利息支付以及削减非担保债权等策略。作为债务人的企业，则需自法院裁决重整之日起的六个月内，向债权人及法院呈交重整计划草案。若重组方案最终成功获得批准，债权人便应根据该方案的具体规范来进行债权债务事项的处理与安排。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七十九条债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。

[律师回复]解析：当公司宣告破产时，其仍然必须负责应清偿的债务。由于公司破产之后其遗产将作为偿还种类丰富的债务之用，包括破产管理费及其产生的共益债务；给予员工的工资及其社会保险费用、解除劳动合同的经济赔偿金；此外，还有公司欠下的所得税以及其他各类正常债务。然而，若企业自有的资产不足以完全归还所有债务，那么超出范围的部分则可在公司完成注销手续后无需再行支付。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复]解析：当公司宣告破产之后，其所负之债将由该公司的财产在破产清算程序中进行赔偿。所谓破产清算乃指在宣告股份有限责任公司破产之后，以清算组为代表负责接管该公司，并针对破产财产展开清算、评估以及相关处置和分配工作。而清算组则系由人民法院根据现行法律法规的规定，统合股东、关于机关以及相关专业人员等成立。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复]解析：在企业面临破产的情况下，仍然需负担相应的偿还义务。当企业正式宣布破产之后，所有债务将全然由该公司进行承担。企业作为独立的法人实体，拥有自身的财产权利，并以此为基础来完全承担公司所产生的债务。值得注意的是，基于现行的相关法律法规，法院只有通过严格的实质审查之后，确认企业真正符合破产条件时，才能依法宣告其破产。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。