工伤不上班多久开除

[律师回复]解析：诉讼案件启动之后，通常情况下是无法撤销已经批准的取保候审措施的。根据我国法律法规规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于被判定为犯罪嫌疑人或被告的人员所实施的取保候审行动，最长期限必须控制在十二个月之内。在此期间内，相关部门不能停止对案件的调查、起诉以及审判工作。如果在取保候审过程中，发现不应再追究其刑事责任或者取保候审期限已满的情况，应立即解除取保候审措施。解除取保候审时，必须及时通知到被取保候审人以及相关的机构组织。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复]解析：由于我国法律规定，取保候审的期限上限为十二个月，因此在绝大多数情况下，取保候审期限若超过十二个月并且无其他特殊原因的话，理应予以解除。取保候审，顾名思义，主要是指警察机构以允许已经被警方视为犯罪嫌疑人的人员提供担保人为条件，或者收取其一定金额的保证金并提出保证书的方式，要求该当事人承诺并不逃避或者阻碍警方针对案件的调查工作，同时保证随时接受传唤并按时出庭。这种强制性措施通常适用于那些罪行相对轻微，无需进行拘留或者逮捕，但是需要对其行动自由进行一定程度上的限制的犯罪嫌疑人。法律依据：《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复]解析：在完成取保候审程序之后，取保候审这一状态并不会自动予以撤销。取保候审，即是指在刑事司法的各个阶段（包括侦查、起诉以及审判），对那些已经被控告涉嫌犯罪但尚未被正式拘禁于刑事监狱之中的人员，为了防止他们逃避调查、起诉和审判，依法要求他们提供担保人或者缴纳保证金，同时出具相应的保证书，以确保他们能够随时接受传唤并出庭作证的一种刑事强制措施。根据我国相关法律法规的明确规定，取保候审的期限一旦届满，将无法自动解除。当人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限已满时，必须立即解除取保候审的限制。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复]解析：在办理了取保候审手续之后，确实是可以考虑外出前往异地工作，然而在此之前，必须要得到执行机构的核准许可。唯有获得他们的首肯之后，方能启程前往他地。因为按照相关法律规定，所有受到取保候审措施限制的犯罪嫌疑人和被告人均应严格遵守相关规定，例如未经执行机构的批准，不得擅自离开其所居住的城市或乡村，同时，如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更，也应该在24小时内立即向执行机构进行汇报。我国的法律明确规定，被取保候审的人员需遵守以下几项规定：首先，未经执行机构的批准，不得擅自离开其所居住的城市或乡村；其次，如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更，也应该在24小时内立即向执行机构进行汇报；再次，在接到传唤时，应及时出庭受审；此外，不得以任何形式干扰证人作证；最后，不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人，人民法院、人民检察院和公安机关有权决定对其实施取保候审：第一，可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；第二，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，且采取取保候审措施不会导致社会危害性的；第三，患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施不会导致社会危害性的；第四，在羁押期限届满之时，案件仍未审理完毕，此时需要采取取保候审措施的。法律依据：《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：（一）不得进入特定的场所；（二）不得与特定的人员会见或者通信；（三）不得从事特定的活动；（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复]解析：按照我国现行的法律法规，取保候审通常可长达12个月之久。具体而言，依据我国相关法律的明确规定，取保候审的法定时长上限为12个月。在此期间内，针对犯罪嫌疑人以及被告人实施的取保候审措施并未因案件的侦查、起诉和审判而中止，相反，在经过调查后若发现不应对其进行刑事追责或当取保候审期限届满之时，均应立即解除相应的取保候审。法律依据：《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复]解析：取保候审期间仍然允许当事人继续工作生活，但是这并不意味着他们享有无限制的自由，相反，他们必须严格遵循相关法律法规的要求进行日常行为。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条明确规定，已经获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，应遵守以下各项规定：（1）未经执行机构管理者同意，不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村；（2）如住址、工作单位以及联系方式有所变更，需在二十四小时内向执行机构报告；（3）在接到传唤时，应立即前往指定地点接受询问；（4）不得以任何方式干扰证人提供证言；（5）不得销毁、篡改证据或串通口供。此外，人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案件情况，要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定：（1）不得进入特定的场所；（2）不得与特定的人员会面或通讯；（3）不得从事特定的活动；（4）将护照等出入境证件、驾驶证件交由执行机构保管。对于违反上述两项规定的被取保候审者，已缴纳保证金的，可没收部分或全部保证金，并根据情节轻重，责令其书面悔过，重新缴纳保证金、提出保证人，或者采取监视居住措施直至逮捕。若有必要对违反取保候审规定且需要逮捕的犯罪嫌疑人、被告人实施拘留，则可先对其实施拘留。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。

[律师回复]解析：并未自动终止。在检察机关对案件做出不起诉决定之后，公安机关应立即终止对该犯罪嫌疑人执行取保候审措施。若公安机关未能按期终止对其执行取保候审，申诉人有权向人民检察院报告此情况。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之规定及第二款规定，如发现被取保候审人不再需要追究刑事责任时，应当立即解除对其执行的取保候审措施。法律依据：《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。第七十一条对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复]解析：在案件被起诉之后，通常情况下取保候审的措施并不会被解除。根据相关法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限为十二个月。在此期间内，对案件的侦查、起诉以及审理工作不得间断进行。若经审查发现不应再追究刑事责任或取保候审期限已届满，应立即解除取保候审措施。关于解除取保候审的事宜，必须及时告知被取保候审人及相关单位。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可不可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复]解析：当雇员遭受刑事拘留之后，公司应如何妥善应对其人事管理问题？一般而言，存在以下几种常见的处置方法：首先，若该员工因刑事指控而被追究法律责任，则用人单位可直接行使解除劳动合同的权利；其次，倘若该员工在接受拘留期间未能按时出勤，按照相关规定，用人单位亦可行使单方解除劳动合同之权；再者，若用人单位主动告知该员工续订劳动合同时，该员工未予回应或拒绝续约，那么用人单位同样有权终止与该员工之间的劳动关系；最后，若用人单位决定暂停向该员工支付工资，则需静待事态发展，如若该员工最终被判定有罪，则用人单位可依法行使单方解除劳动合同的权力。法律依据：《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复]解析：在司法实践中，被依法逮捕的犯罪嫌疑人员如满足特定条件，仍有可能获得保释。具体来说，如该犯罪嫌犯患有严重疾病或属于生活无法自理之人，或者已经怀有身孕或正处于哺乳期，均可申请保释；其次，若预计其将面临有期徒刑以上的刑事处罚，但通过实施取保候审措施并不会对社会造成明显危害时，也可以考虑予以保释；最后，对于可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人员，同样可以考虑给予保释。法律依据：《刑事诉讼法》第五十八条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。《刑事诉讼法》第七十五条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施。人民法院、人民检察院或者公安机关对于被采取强制措施超过法定期限的犯罪嫌疑人、被告人应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。”