工作中爸爸因工伤死亡，我的财产该怎么分配?

[律师回复]如果你父亲是退休后打工就不能按工亡，而应按人身损害赔偿中雇用关系赔偿。如果是正常的劳动关系赔偿如下：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；　　 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复]职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复]其他扶养人指丧失劳动能力又没有收入来源的成年近亲属。七十五周岁以上的。未成年人指受害人法定的被扶养人，按五年计算、处理丧葬丧事宜的交通食宿费；一般情况下造成死亡的精神损害抚慰金为5万元，每增加一岁减少一年，年赔偿总额不能超过上一年度农村居民或城镇居民的人均年消费性支出额，既没有劳动能力有没有其他收入来源的被扶养人计算二十年、精神损害抚慰金等；扶养人按照实际年龄计算未满十八周岁的计算至十八周岁。交通/。死亡赔偿金为当地上一年度农村居民或城镇居民人均可支配收入乘以20年、丧葬费，但是六十周岁以上的：医药费造成死亡的需要在责任范围内赔偿；当地的农村居民人均可支配收入以及职工平均工资以当地统计局公布数据为准、死亡赔偿金，有数个被扶养人的；丧葬费为当地上一年度职工平均工资乘以6个月;食宿费凭票赔偿。（该数据个省、直辖市不同

[律师回复]职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复]职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复]死亡赔偿金不属于遗产，但实践中一般参照遗产的处理原则处理。死亡赔偿的分配根据赔偿项目的不同分配也不同：其中丧葬费、交通费、住宿费等实际支出归实际支付人，死亡赔偿金、精神损失费原则上由死者的第一顺序继承人（配偶、父母、子女）平均分配，如果协商不成，可以，由根据实际情况处理，一般生活困难，与死者生前共同居住、照顾较多的可以酌情多分。被抚养人生活费归需要扶养的人。

[律师回复]【法律意见】 可以由其妻子、子女、父母参与均分，但有其有未成年子女的应先提取至成年的抚养费。死亡赔偿金的分配原则： 1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据《国家赔偿法》“受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。”的立法本意看：赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即 第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由 第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 2.死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示。 3.债权人可否对死亡赔偿金提出主张？由于死亡赔偿金不同于遗产，它具有人身专属性，即专属于受害人的近亲属，死者生前的债权人没有请求权，不能要求分割死亡赔偿金抵债。同理，赔偿义务人也不能以死者生前欠其债务为由扣除部分或全部赔偿金。 4.死亡赔偿金能否根据死者生前的遗嘱分配？遗嘱是自然人按照法律的规定处分自己的财产，安排与此有关的事务，并于死亡后产生法律后果的单方民事法律行为，因而遗嘱事实上也就是对遗产的处分行为。而死亡赔偿金并非死者的遗产，不能通过遗嘱的形式对其进行处分，只能按补偿原则在继承人之间适当分割。 对于其他有抚养关系的人《赔偿法》也明确规定：“被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。”是生活费的给付，并非死亡赔偿金.

[律师回复]职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复]一般由死者的配偶、父母、子女共同分割。大额的赔偿费用包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及其他合理费用。其分配大致如下： 1.按照法定的安葬费额列出安葬费，支付给实际负责安葬的人 2.按照法定的计算方法计算出抚养费的数额，由被扶养人享有。 3.其它其他合理费用是抢救直接受害人产生的合理费用（医疗费、护理费、误工费、交通费、食宿补助费等）和间接受害人在理赔过程中产生的合理费用（误工费、交通费、食宿补助费），这笔费用应当由实际垫付人享有。 4.死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿，死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿。死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿，不属于死者的遗产。有 第一顺序继承人的，应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度在 第一继承顺序继承人之间合理分配。无第一顺序继承人的，在 第二顺序继承人中进行分配。

[律师回复]【1】可以通过以下手段获得赔偿：申请鉴定，确定伤情。向人民，确定对方的赔偿责任，申请强制执行。【2】赔偿标准：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第一、二款“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”“受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”【3】对方没有赔偿能力的处理： （ 1）有无执行能力不是对方一人说了算的，可以对被执行人的财产进行查明。包括调查对方银行账户、房产、车产、到期债权等，你也可以收集对方有财产可供执行的证据。（《最高人民法院关于人民执行工作若干问题的规定》） （ 2）如果对方确实没有财产可供执行。可以中止执行，等对方有了履行能力后随时再恢复执行。中止执行的情形消失后，执行可以根据当事人的申请或依职权恢复执行。（最高人民法院关于人民执行工作若干问题的规定）【4】对方拒不执行怎么办可以将被执行人录入失信被执行人名单、限制其高消费等；严重的可以对其进行拘留；更严重的可以构成拒不执行裁判、裁定罪。（《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》、《中华人民共和国刑法》第313条）。