根据工伤保险条例第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。需要同时满足两点:一是在上下班途中,从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故;二是非本人主要责任。
不符合上述情形的可能无法认定工伤,如果是由他人造成的人身损害,可以要求对方承担人身损害赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
提出工伤认定申请应当提交与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。如没有签订劳动合同,需要注意保留领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表等证明劳动者和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。
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