你好,关于上述的问题,解答如下, 生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。
3月25日,办公厅公布意见,要求底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
1、已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。
2、领取《独生子待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
(1)、《社会保险登记表》;
(2)、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;
(3)、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
(1)、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;
(2)、工作人员受理申报材料,核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;
(3)、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。
男性生育保险是可以报销的。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计…...
因为根据《社会保险法》第53条的相关规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险…...
1、男员工生育保险只能是妻子没有工作,没有生育险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受…...
男员工生育险只能是妻子没有工作,没有生育险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津…...
撰写诉讼文件需明确原被告信息、诉讼主张和目标及事件经过。备齐材料后,携起诉书和证据至法院立案。立案…...
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