出差摔到腿算工伤吗

[律师回复]解析：在对各种因素进行全面深入的评估剖析后，我们不难发现，一般的责任归属往往是依赖于双方在事件中所扮演角色的正反面以及谁更有可能引导或引发该事件的关键性错误来加以判断和决定的。具体来说，对于交通事故的处理，公安机关交通管理部门会依据当事人的行为对发生道路交通事故所产生的影响以及他们的过错程度的严重与否，从而确定出当事人应负的责任。例如，若机动车驾驶人有明显违反驾驶规定的行为，那么机动车就需要承担起全部的责任。然而，如果机动车驾驶人在正常行驶过程中并未出现任何违规行为，而孩子却在马路上乱跑导致了交通事故的发生，那么机动车驾驶人只需要承担主要责任，而孩子的父母由于未能尽到监护职责，将承担次要责任。在此情况下，相关当事人应该根据他们自身行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系，来承担相应的法律责任。换句话说，如果当事人的行为是导致损害后果发生的主要原因，那么他就必须承担主要责任；反之，如果当事人的行为只是导致损害后果发生的次要原因，那么他就只需承担相应的责任。当涉及到人身伤害时，侵权者必须向受害者支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所需的合理费用，以及因为误工而减少的收入。如果受害者因此致残，侵权者还须赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果受害者不幸身亡，侵权者还须赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

[律师回复]建议去有资质鉴定机构鉴定的，鉴定后就可以知道了。一级伤残：1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2. 意识消失；3. 各种活动均受到限制而卧床；4.完全丧失劳动能力。二级伤残：1. 日常生活需要随时有人帮助；2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3. 不能工作；4. 社会交往极度困难。三级伤残：1. 不能完全独立生活，需经常有人监护；2. 各种活动受限，仅限于室内的活动；3. 明显职业受限；4. 社会交往困难。四级伤残：1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3. 职业种类受限；4. 社会交往严重受限 [1]  。五级伤残：1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2. 各种活动受限，仅限于就近的活动；3. 需要明显减轻工作；4. 社会交往贫乏。六级伤残：1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；2. 各种活动降低；3. 不能胜任原工作；4. 社会交往狭窄。七级伤残：1. 日常生活有关的活动能力严重受限；2. 短暂活动不受限，长时间活动受限；3. 工作时间需要明显缩短；4. 社会交往降低。八级伤残：1. 日常生活有关的活动能力部分受限；2. 远距离流动受限；3. 断续工作；4. 社会交往受约束。九级伤残：1. 日常活动能力大部分受限；2. 工作和学习能力下降；3. 社会交往能力大部分受限。十级伤残：1. 日常活动能力部分受限；2. 工作和学习能力有所下降；3. 社会交往能力部分受限

[律师回复]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。《民法典》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

[律师回复]根据相关法律：1、无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。2、限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。如果是老师有过错，因为是职务行为，由学校承担责任；然后再由学校根据内部规定，对老师做出处分。

[律师回复]您好，针对您的早上去上班的途中，把腿摔断算不算工伤？问题解答如下, 自己摔断不算上班途本人主要责任交通事故造成的可以认定工伤《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复]一般来说，不是所有的骨折都可以评到伤残的，要骨折完全愈合之后，根据骨折愈合情况和功能恢复情况而定，通常来说，普通的骨折，比如常见的线形骨折、胫腓骨斜型骨折等骨折，在恢复以后，大部分功能都可以恢复正常的，并不能够评到多高的伤残级别，要根据具体伤情而定，不能够一概而论，可以等骨折恢复以后再到伤残鉴定机构详细了解

[律师回复]1、以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。2、咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。3、认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。

[律师回复]您好，学校是有责任的，法律规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。原则上，幼儿园应当承担责任，但幼儿园能够证明其已尽到教育、管理职责的则不承担责任。

[律师回复](一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

[律师回复]五保是可以保医药费的呢，可以申请报销医药费。五保户的待遇主要包括：保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)五保供养的。法律依据：根据对《农村五保供养工作条例》的规定，五保户的待遇主要包括：保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)五保供养的内容：(1)供给粮油和燃料;(2)供给服装、被褥等用品和零用钱;(3)提供符合基本条件的住房;(4)及时治疗疾病，对生活不能自理者有人照料;(5)妥善办理丧葬事宜。(6)五保对象是未成年人的，还应当保障其依法接受义务教育。标准：农村五保供养经费不得低于本地区农村居民上一年度人均纯收入的60%。