职工带薪年休假制度是什么

1、范围

本制度适用于公司全体员工。

2、公司员工带薪年休假的标准

(1)员工参加工作累计满1年不满10年的，每年休假5天;

(2)员工参加工作累计满10年不满20年的，每年休假10天;

(3)员工参加工作累计已满20年及以上的，每年休假15天。

3、员工带薪年休假的相关规定

(1)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，年休假期间遇到法定节假日、休息日顺延。

(2)由于本人原因不愿意休假的，按自动放弃对待,当年不再安排休假，下一年不再补休，也不给予补助。

(3) 员工年休假期间外出休假，不报销往返路程费及其它费用。

(4)员工可用年休假充抵本人发生的事假或病假。

4、员工带薪年休假的审批和管理

(1) 员工申请享受年休假的，须由本人提出书面申请，并填写《员工带薪年休假申请表》，经领导同意后，方可休假。