当时是在公司里面工作多年的，公司在两年前的劳动合同到期后就一直没有签订新的合同，一直是有意见，但是公司不给签订，员工是否可以因此跟公司要求支付经济补偿金呢

劳动合同到期，其实合同已经终止，一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金，并解除合同。