劳动仲裁加班费怎么算

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

1、延时加班费150%，双休日200%，法定假300%，该放未放的年假300%。

2、基本工资不得低于该市当年的最低工资标准。

3、如果协商不成，可以申请劳动仲裁。