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大港区法务团
地区:四川 - 成都
公司要调岗降薪需要和劳动者协商,如果协商一致,公司可以和劳动者变更劳动合同,如果协商不一致,用人单位不得单方面变更劳动合同,用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题…...
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因…...
劳动者因公司实施强行岗位调动而选择离职,即使该公司未能给予任何赔偿,亦应依据相关法律法规,向劳动者…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
职务所有者承担责任单位在解除劳动合同时,除《劳动合同法规则》第三十九条规定的情形外,需根据解除原因…...
公司调整岗位员工可以拒绝吗?这取决于公司内部的政策和劳动法规。在中国,劳动法规定,雇主可以根据业务…...
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