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案情剖析法律助手
地区:山东 - 东营
用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17条执行。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同签订不去了是可以的,此时只需要在法定的期限内通知用人单位解除劳动合同即可。劳动合同在签订以…...
1、劳动关系还没有建立,可以不去。2、即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的…...
签订劳动合同之后,还在试用期,不想在单位继续工作,可以提前三天通知用人单位,就可以和单位解除劳动关…...
如果签订了劳动合同公司没有去备案是没有影响的。在我国的劳动关系的规定中,我国的劳动合同由用人单位与…...
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