怀孕期间被公司辞退应该怎么赔偿呢？我前几天在厂里上班的时候，听我一个同事说，我们厂里有个女同志因为怀孕了，公司现在把他辞退了，像这种情况应该要求用人单位支付经济补偿金吗？

怀孕期间被公司辞退怎么赔偿的问题。怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请仲裁要求恢复劳动关系。如果员工不愿恢复，那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。