每个月的薪水超过多少钱一定要求纳个人所得税呢？我现在涨工资了，我是个程序员，我现在每个月的工资是6000块钱，听说我现在要缴纳个人所得税，这个税怎么算？哪些可以作为扣税项呢？

[律师回复]解析：若劳动者的薪酬、奖金类收入每月已达约$5,000.00美元之上，便需义务缴交个人所得税；倘若其从事的是劳务报酬类业务，且获得的报酬金额超过了$800.00美元的门槛，同样需要依法缴交个人所得税；其他情况则按照相关规定执行。对于本国居民而言，其综合所得将适用于按纳税年度进行合并计算的个人所得税法案，而所有其他类型的所得，亦须依照法律规定，分别计算并缴纳相应的个人所得税款。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复]解析：当涉及到诈骗案额高达85万的情况时，这无疑已经达到了数额特别巨大或者具备其他特别严重情节的标准。这是因为依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的明确规定，侵害公民或法人合法财产的行为所涉及的货币数量各异，从而导致其应承担的法律责任亦呈现差异化。具体而言，按照以下标准进行判定：1.数额较大型：当骗取他人公私财物的价值一旦达到3000元至1万元人民币之间的区间，便可能被归类为"数额较大"。针对这种情形，将会面临法院判处三年以下有期徒刑、拘留候审或者监管管制等惩罚措施，同时还需缴纳罚金或者接受没收财产。2.数额巨大型：当骗取他人公私财物价值达到3万元至10万元人民币之间的高度时，便可能被划定为"数额巨大"。这种情况下，法院将会判处被告人3年以上至10年以下有期徒刑，并且还需缴纳相应的罚金或者接受没收财产。3.数额特别巨大型：如果骗取他人公私财物所涉金额在50万元人民币以上，那么这样的行为便可被视为"数额特别巨大"。在这样的情形中，法院将对被告人判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时进行罚款或是没收财产。法律依据：《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]1.6300元工资在不考虑社保扣除和专项附加扣除的情况下，每月需缴纳39元的个人所得税。具体计算方法为（6300*12-60000）*0.03=468元。此为年总缴税额，平均到每月为39元。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复]解答如下, 1、应纳税所得额是企业所得税的计税依据，企业所得税法的规定，应纳税所得额为企业每一年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除，以及弥补的以前年度亏损后的余额。2、应纳所得税额，就是企业当期应当缴纳的税额，等于应纳税所得额乘于适用税率。应纳税额是应纳税所得额乘以适用税率得到的结果，用公式表示如下:应纳税额应纳税所得额适用税率。

[律师回复]小规模与一般纳税人，更大的区别是在于一个税收政策方面，小规模企业，收取3的增值税，每月销售额度超过3万的或者季度超过9万的，就需要缴税，低于的不需要缴税。一般纳税人，基本税率在17，但也有5、6、11的税率，一般纳税人不管如何都是需要缴税的，但是是实行差额征税，即收入-支出应缴税的金额数，然后再乘以税率就是需要缴的税。一般纳税人可以开增值税普通发票和专票，而小规模只能开普票。一般客户比较大型的企业，都会要求开专票，也就是一般纳税人，因为这样可以为公司抵扣一部分税率。而小规模不能进项抵扣。不管是小规模还是一般纳税人，每年都是需要进行所得税汇算清缴，如果公司没有票据的话，只有收入，没有支出，那这样就容易造成利润高的现象，那按照25的交企业所得税，那对于小规模来说，那可能会有点吃不消。小规模企业，虽说需要按照25的交企业所得税，但是还有很有优势的方面，对于小规模企业，如果月销售额度不超过3万，季度不超过9万的，可以免收增值税和其他附加税，但一般纳税人就没有减免。

[律师回复]小微企业所得税的税率：《政府》已将“扩大小微企业享受减半征收所得税优惠的范围，年应纳税所得额上限由30万元提高到50万元”。而且，企业享受这个优惠，是不用审批的，也不需要专门备案，符合小型微利企业条件，申报时自动就可以享受到这个政策优惠。应纳税所得额在50万以内的小微企业，减半征收，税率为20％。例：应纳税所得额30万，那应交所得税为3050％20％3万元。

[律师回复]1、企业所得税纳税期限，季度指的是每年的1,2,3月、4,5,6月、7,8,9月，10,11,12月四个季度。2、企业所得税实行按月提取，季度交纳、全年清算汇缴的办法；所谓预交，就是按照累计利润总额乘以税率减去以前已交税金，就是需要预交的数额，这个数额不是最后的实际数，通过清算汇缴的纳税调整，全年还要通算。3、企业所得税的税率即据以计算企业所得税应纳税额的法定比率。根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的规定，2008年新的

[律师回复]　　如果每月工资2500，则不需要缴纳个人所得税。　　2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元，也就是只有在工资超过3500元时才缴纳个人所得税。　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数　　扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准　　个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

[律师回复]一、加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。二、根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。三、个人所得税的征税内容包括：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45，最低一级为3，共7级。

[律师回复]一、加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。二、根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。三、个人所得税的征税内容包括：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45，最低一级为3，共7级。