公司在入职前没有与我签订劳动合同，那我的工作效益还有保障吗？我来这家公司工作两个月了，但是负责人一直都没有找我签订劳动合同，而且还要求天天加班。

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。