五险一金是不是一定要从底薪里扣除？五险一金的缴纳比例是什么？我是一家汽车配件制造厂的职工，上班已经十几年，是一名老师傅，现在每个月工资七千多，五险一金要怎么扣？

五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。　　工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。　　五险一金缴纳比例如下：　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；　　失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人是不缴纳；　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人是不缴纳；　　公积金：单位和个人都是工资的12%。