个人能不能申报工伤保险待遇啊？男友在单位受了工伤之后他们单位一直没有为他申报工伤，现在他准备自己去申报可以吗，他去申报时需要准备哪些材料？

[律师回复]符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份： (1)本人身份证 (2)夫妻双方的结婚证 (3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。 (4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产 (5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的 (6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。 (7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。 (8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。 (9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》 (10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。 (11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

[律师回复]根据规定工伤待遇纠纷 证据清单如下:《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

[律师回复]根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。《工伤认定书》一般有正本三份，一份交给工伤职工本人，一份交给用人单位，一份劳动部门存档。

[律师回复]用人单位或工伤职工申报工伤伤残待遇，到市社会保险服务大厅医疗工伤生育待遇窗口填报《伤残待遇核定表》一式三份并提供以下材料（复印件必须注明“与原件相符”字样并加盖印章）：一、工伤职工有效身份证、社保卡原件及复印件1份;二、认定工伤决定书原件及复印件1份;三、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件1份;四、工伤职工的社保卡（银行卡）复印件1份（如转单位的提供双方协议书）；五、申领一次性工伤医疗补助金的，提供职工本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同的证明。

[律师回复]你好，办理工商待遇所需资料各地区都有不同。你可以参看重庆市申请工伤认定所需资料：1.职工发生工伤3日之内2.携带医院的出具的诊断证明3.受伤职工与单位的劳动关系证明4.到人力资源和社会保障局申请工伤认定5.向社保工伤待遇审核报《重庆市工伤事故伤害报告表》，如不能及时报送需电话与工伤待遇联系，便于进行早期工伤医疗管理。

[律师回复]离婚有两种方式： 1，协议离婚。也就是双方就小孩、财产等问题已达成协议。这种方式就必须到原来你们结婚时的婚姻登记机构办理，请求他们注销你们的结婚证就可以了。 2，诉讼离婚。就是指双方就小孩、财产等问题分歧比较大，单独达不成协议，一方起诉到法院要求离婚。这种情况，如果最后是法院调解离婚的，法院会相应地制作民事调解书，它就相当于离婚证，具有法律效力。如果最后是法院判决离婚的，法院也会相应地制作民事判决书，效力同上。