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洪昊律师
13910813902 （咨询请说明来自律图）
地区：北京
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。若公司一直，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
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