我们公司有一个工人，之前在工地干活的时候，摔了一跤，造成他身体的受伤。结果我们公司的人事，就说就是他自己的摔倒造成的，我们没有任何的理由赔偿义务。如果是这样的话，怎么处理？是报工伤还是不报啊？

如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；