劳动合同未到期, 解除劳动合同时效期限过了, 如何办？

[律师回复]（一）若遇到离婚时一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的情况，另一方需在发现之日起三年内起诉，要注意保留好相关财产被不当处理的证据，比如银行转账记录、财产交易合同等。（二）若属于离婚协议中漏分夫妻共同财产，或者离婚后发现尚有未处理的夫妻共同财产，可随时准备好财产相关证明，如房产证、车辆行驶证等，向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复]1.用人单位违法解除固定期限合同，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。2.用人单位依法解除，如劳动者有严重过错，不用赔偿。3.协商一致或因法定情形解除，用人单位要支付经济补偿。

[律师回复]竞业限制有两种解除方式：协商解除，即用人单位与劳动者协商一致，就能解除竞业限制协议。法定解除，用人单位3个月没支付经济补偿，劳动者可解除约定；用人单位能提前通知劳动者解除协议，但要多给3个月经济补偿。若因用人单位原因，劳动合同解除或终止后3个月未支付补偿，劳动者可向法院请求解除。

[律师回复]1.公司未协商一致解除合同，若属违法解除，员工可要求继续履行合同。2.若员工不要求继续履行或合同无法继续履行，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。3.月工资是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。若造成其他损害，公司还得赔偿。

[律师回复]法律分析：（1）刑事责任年龄划分是未成年人犯罪判刑的重要依据。已满十六周岁犯罪需承担刑责，已满十二周岁不满十四周岁犯特定严重犯罪经最高检核准追诉要担责，已满十四周岁不满十六周岁犯特定八类犯罪要负刑责，这体现了对不同年龄段未成年人的区别对待。（2）判刑年限计算上，和成年人一样从判决执行之日起算，判决执行前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。（3）在量刑时，对未成年人有特殊考量。遵循教育、感化、挽救方针和教育为主、惩罚为辅原则，法院会综合多方面因素，除犯罪事实等常规因素，还会考虑未成年人犯罪动机、年龄、是否初犯偶犯、悔罪表现等从轻或减轻情节来确定判刑年限。提醒：未成年人犯罪判刑有诸多特殊规定，不同案情量刑差异大，若涉及相关法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复]法律分析：（1）已签未付款合同是能够解除的，解除途径有协商解除和法定解除两种。协商解除体现了合同双方的意思自治，只要双方达成一致，就可以解除合同，这种方式较为灵活。（2）法定解除则是在特定情形下赋予当事人解除权。例如，遇到不可抗力导致合同目的无法实现，像自然灾害等情况；对方明确表示不履行主要债务，或者以行为表明不履行；对方迟延履行主要债务，经催告后仍未履行；对方的违约行为致使合同目的不能达成。当出现这些法定情形时，守约方可以行使解除权。（3）解除合同需通知对方，合同自通知到达对方时解除。提醒：解除合同要符合法定或约定条件，避免随意解除带来法律风险。不同合同情况不同，建议咨询以进一步分析。

[律师回复]法律分析：（1）租房无固定期限合同双方均有权随时解除，但都要遵循法定程序。（2）出租人解除合同需在合理期限前通知承租人，合理期限通常结合交易习惯、租赁房屋用途确定，一般为一个月左右。若未提前通知导致承租人损失，要承担赔偿责任。（3）承租人解除不定期租赁合同同样要给出租人合理准备时间。（4）合同解除后，双方权利义务终止，承租人要返还房屋，出租人需退还剩余租金和押金。提醒：无论是出租人还是承租人，在解除无固定期限租房合同时，都要严格按照法定程序提前通知对方，避免因程序不当引发赔偿纠纷。不同情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复]结论：未写付款期限的货款诉讼时效为三年，从债权人主张权利且债务人拒绝履行义务时起算，债权人未主张权利则不开始计算时效，超过二十年法院一般不予保护，主张权利会导致时效中断并重新计算。法律解析：依据法律规定，对于未约定付款期限的货款，债权人能随时要求债务人付款，但需给予必要准备时间。诉讼时效自债权人主张权利而债务人拒绝履行义务时起算；若债权人一直未主张权利，时效便不会开始计算。不过，自权利受损之日起超过二十年，法院通常不再提供保护，特殊情况可依权利人申请延长。在诉讼时效期间内，债权人以合理方式主张权利，会使诉讼时效中断，之后时效重新计算。若在未写付款期限的货款问题上遇到法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

[律师回复]结论：未支付租金能否解除合同要视具体情况而定，有约定按约定处理，无约定需看承租人是否有正当理由及是否经合理催告，且解除合同要遵循法定程序。法律解析：在租赁合同中，若合同明确约定承租人未支付租金达到一定条件出租人可解除合同，那么就按照合同约定执行。若没有约定，当承租人无正当理由未支付或迟延支付租金时，出租人可要求其在合理期限内支付，若承租人逾期仍不支付，出租人可行使法定解除权解除合同。但要是承租人有正当理由，像租赁物存在质量问题影响使用，此时承租人可进行抗辩，出租人不能随意解除合同。同时，出租人解除合同需遵循法定程序，要通知承租人，否则可能构成违约。如果在租赁过程中遇到类似未支付租金及合同解除的问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。

[律师回复]在婚姻关系存续期间，通常夫妻共同财产由双方共同管理和使用，不得随意分割，但在法定情形下可以进行分割。法定情形包括一方严重损害夫妻共同财产利益，如隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产或伪造共同债务；以及一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需医治，另一方却不同意支付医疗费用。解决措施与建议如下：1.当发现对方有损害共同财产利益的行为时，应及时收集相关证据，如财产转移记录、挥霍消费凭证等，为向法院请求分割财产做好准备。2.若遇到一方负有法定扶养义务的人患重大疾病，另一方拒绝支付医疗费用的情况，可先尝试协商解决，协商不成则尽快向法院提起分割财产的请求，以保障患者能及时获得治疗。