叔叔是一家进出口贸易公司的普通职工,最近由于公司无故克扣员工工资的问题与用人单位产生矛盾,经过多次交流无法达成共识只好选择起诉维权,产生劳动争议是否必须经过劳动仲裁裁定解决?

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1、仲裁劳动争议的前置程序,一般来说,没有特殊情况的劳动案件,都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是60天,所以你可能还需要继续等待。2、提起仲裁必须提交证据,没有证据仲裁庭不是不受理,而是要判决你败诉。3、仲裁没有权限去保全财产,必须通过法院。法律上有规定,可以先行提起财产保全,之后15天之内去立案,这样才是解决问题的最佳方案。而不是等待仲裁不予受理后才去法院起诉。4、法律上关于劳动案件的特殊规定:拖欠医药费、劳动报酬的,可以,也就是说你可以在案件还没有判下来前,就要求先支付给你工资。但是你可能需要提供相应的担保

2021-03-08 05:24:45 回复
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