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白山谈判法务
地区:广西 - 防城港
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
就算是在企业的筹备阶段,只要员工和用工方均符合劳动关系的主体资格,且员工接受用工方的管理并为其提供…...
工伤赔偿发放后,劳动合同并不一定就终止。这得看劳动能力鉴定的结果:要是鉴定出劳动能力受损,还符合法…...
市场生存规则本来也就不允许任何人是见到既得利益就去追求,但是却一味的逃避自己的责任的,而有些公司就…...
如果碰到所在单位拖欠工资的情况,你是有权利去提出劳动诉讼的,并且也会得到法律的支持。通常来说,在这…...
单位签劳动合同没给职员发工资,职员可以向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求。提出此请求的时候,可以带…...
有劳动合同没有提前说辞职就辞职单位不可以不发工资。劳动者要提前解除劳动合同的,需要提前通知用人单位…...
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
不能的。劳动者与用人单位就工伤待遇签订调解协议后,在该协议系双方真实意思表示且约定的赔偿金额没有明…...
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