同事在公司上班受伤,鉴定为六级伤残,工伤被认定为六级伤残的员工应该享受哪些待遇?工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准怎么确定?

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工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇:1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。3、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低的,由用人单位补足差额。4、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。申领的材料和流程,因地区不同而有异,具体可咨询51社保网或者当地社保中心。

2021-01-27 23:12:41 回复
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