我今年五月份劳动合同到期，公司没有通知我续签合同，那么劳动合同的期限届满后，用人单位不与劳动者进行合同续签，用人单位是否向劳动者支付经济补偿金？经济补偿金应该给多少？

[律师回复]《劳动合同法》第44条规定了用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付劳动合同终止的经济补偿金，但对于用人单位经营期限届满不再继续经营，并因此导致劳动合同不能继续履行的，是否需要向劳动者支付经济补偿并未明确予以规定。但从情理上看，用人单位经营期限届满不再继续经营，无论劳动者的劳动合同是否到期，实际上均已经丧失了继续履行的前提条件。此种情况下，除非经用人单位与劳动者协商一致，劳动者主动提出放弃要求用人单位支付经济补偿，则应当认为用人单位还应比照上述法律规定，向劳动者支付经济补偿。