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劳动权益法律通
地区:黑龙江 - 双鸭山
【工伤医疗期】《例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
在我国劳动者因为工伤治疗期间的费用如缴纳社会保险的,由这类工伤保险基金进行承担,没有缴纳的由用人单…...
工伤后续治疗费根据医疗诊断证明和费用清单进行量化。工伤保险基金或用人单位需要承担康复治疗和辅助器具…...
治疗工伤所需的医疗费用由工伤保险支付,如果用人单位没有为员工购买保险的,那么可以由用人单位支付相关…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
当职工在工作中受伤,常被视为工伤事故。但为保护劳动者权益,国家设定了“工伤医疗期”,用于治疗和康复…...
工伤治疗费用,通常是工伤保险或单位来出,具体怎么出,得看治疗需求和相关法规咋规定。要是认定了工伤,…...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,…...
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