公司要求员工每天上班之前都要打卡，说这是已经写入公司章程的，但是我没有打卡，现在他要劝退我，也不打算走正常的离职程序。这样是正常的吗？

单位如果劝退同时以员工违反公司章程无理由，是否违法有待商榷。劳动者如违反公司规章制度的规定，按照制度规定处理就是，劝退应当本身就存在问题，如果真正达到了开除的标准，直接开除就是，没有必要绕这样的弯子，如没有达到规章制度规定的的条件，公司解除合同则违法，可以申请仲裁，要求经济补偿。