之前公司拖欠我们工资不发，我就上劳动部门投诉了，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起就是个工作日内完成吗？

[律师回复]按照自然日历数计算，30日内。rr《工伤保险条例》r第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。r用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。r按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。r用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复]按照自然日历数计算，30日内。rr《工伤保险条例》r第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。r用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。r按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。r用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复]如遇有特殊情况申请期限可以延长至30日，其责任由企业负责；9，由于不安全因素造成意外伤害的，在紧急情况下，或因突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的、发明创造和技术改进工作的、救人等维护国家，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的、死亡的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。在规定时间内企业不提出工伤报告或不提出工伤待遇申请的。工伤范围参保职工由于下列情形之一负伤，经企业签字盖章后、社会和公从利益的活动的，工伤职工或其亲属应在工伤发生之日起15日内：1；10；8、救灾、从事抢救，遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成伤害或者失踪的、因公外出期间、致残、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，经劳动鉴定委员会鉴定认定为因工致残旧伤复发的、因履行职责遭致人身伤害的，由于工作原因；6、法规及规章规定的其他情形；2、从事本单位日常生产，从事与本单位有关的科学试验、在生产工作的时间和工作区域内，应当认定为工伤；7、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的，向市社保局提交工伤待遇申请书；3、因工致残的职工或因公、因战致残的军人复员转业到企业；4，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；5企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日向市劳动保障行政部门提出工伤报告（重大事故应按规定即时报告）、在上下班的规定时间和必经路线上、经本单位负责人安排或者同意、法律

[律师回复]如遇有特殊情况申请期限可以延长至30日，其责任由企业负责；9，由于不安全因素造成意外伤害的，在紧急情况下，或因突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的、发明创造和技术改进工作的、救人等维护国家，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的、死亡的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。在规定时间内企业不提出工伤报告或不提出工伤待遇申请的。工伤范围参保职工由于下列情形之一负伤，经企业签字盖章后、社会和公从利益的活动的，工伤职工或其亲属应在工伤发生之日起15日内：1；10；8、救灾、从事抢救，遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成伤害或者失踪的、因公外出期间、致残、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，经劳动鉴定委员会鉴定认定为因工致残旧伤复发的、因履行职责遭致人身伤害的，由于工作原因；6、法规及规章规定的其他情形；2、从事本单位日常生产，从事与本单位有关的科学试验、在生产工作的时间和工作区域内，应当认定为工伤；7、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的，向市社保局提交工伤待遇申请书；3、因工致残的职工或因公、因战致残的军人复员转业到企业；4，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；5企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日向市劳动保障行政部门提出工伤报告（重大事故应按规定即时报告）、在上下班的规定时间和必经路线上、经本单位负责人安排或者同意、法律

[律师回复]按照自然日历数计算，30日内。rr《工伤保险条例》r第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。r用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。r按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。r用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复]如遇有特殊情况申请期限可以延长至30日，其责任由企业负责；9，由于不安全因素造成意外伤害的，在紧急情况下，或因突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的、发明创造和技术改进工作的、救人等维护国家，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的、死亡的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。在规定时间内企业不提出工伤报告或不提出工伤待遇申请的。工伤范围参保职工由于下列情形之一负伤，经企业签字盖章后、社会和公从利益的活动的，工伤职工或其亲属应在工伤发生之日起15日内：1；10；8、救灾、从事抢救，遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成伤害或者失踪的、因公外出期间、致残、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，经劳动鉴定委员会鉴定认定为因工致残旧伤复发的、因履行职责遭致人身伤害的，由于工作原因；6、法规及规章规定的其他情形；2、从事本单位日常生产，从事与本单位有关的科学试验、在生产工作的时间和工作区域内，应当认定为工伤；7、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的，向市社保局提交工伤待遇申请书；3、因工致残的职工或因公、因战致残的军人复员转业到企业；4，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；5企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日向市劳动保障行政部门提出工伤报告（重大事故应按规定即时报告）、在上下班的规定时间和必经路线上、经本单位负责人安排或者同意、法律