工作了一段时间因为操做业务不是特别的熟练违反了一些劳动纪律就被单位除名了不知道是合法的吗？后期被单位罚款是否是允许的呢？

《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。