1、一般销售提成会计入基本工资范畴。据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定,工资总额由下列6个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。提成属于具有奖励性的奖金类工资,因此虽然该规定未明确将提成纳入工资范围,但在诉讼实践中一般会将销售提成计入劳动者的工资基数。
2、劳动报酬是劳动者付出劳动后,用人单位以货币形式支付给劳动者的对价。劳动报酬是劳动者赖以生存的根本。另一方便,用人单位享有工资分配的自主权,可以依法制定有关工资分配支付的各项规章制度。用人单位为调动经营销售人员的工作积极性,提高经营销售额,往往对营销人员采取一些分配激励措施,除支付固定月薪外,还支付销售人员与销售业绩挂钩的奖金或销售提成。
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