我在一家自媒体广告公司工作，与用人单位签订了2年书面劳动合同，上个月合同到期用人单位通知我续签，我由于个人原因不愿意续签决定合同到期后离职，结果用人单位竟然将我最后一个月工资克扣不发，该怎么维权？

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权：
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。