姐姐是一家国营纺织厂的纺织女工，工龄已经十几年了，上个月由于个人工作疏忽，造成工厂一批货品全部质量不合格，用人单位以她造成公司大量财产损失为由，对她进行离岗反省等处分，在受处分期间，工资待遇应该如何支付？

根据《工资支付暂行规定的补充规定》第5条的规定：关于特殊人员的工资支付问题 1．劳动者受处分后的工资支付：
（1）劳动者受行政处分后仍在原单位工作（如留用察看、降级等）或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬；
（2）劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留（羁押）、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。 2．学徒工、熟练工、大中专毕业生在学好徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 3．新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定； 分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。