叔叔在一家物业公司上班，用人单位与他签订了书面劳动合同，并一直缴纳着社会保险，但是依据社会保险法，哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？

[律师回复]你好，由单位承担的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[律师回复]社保缴费基数是每年七月由所在地社保局按上年职工平均收水平的60%--300%核定出六个缴费基数档，再由单位按上年职工平均收入水平来靠其中的档位，一般单位都是按最低档60%申报。社保缴费比例：养老保险单位承担20%个人承担8%，医疗保险单位承担6%个人承担2%，失业保险单位承担2%个人承担1%，工伤保险和生育保险由单位全额承担。你所描绘的情况不正确，有可能是社保局的电脑系统出了问题，这种基数很矛盾！

[律师回复]1、北京的是养老是你的工资基数、医疗是社平加3元、今年是2734、（如你的工资基数比社平高那就按你的工资基数）2、失业也是你的工资基数。生育也是、工伤是按你的工种、企业性质各个单位缴费比例不同。