叔叔是一家大型国有企业的正式职工，工龄已经30多年了，与用人单位签订的无固定期限劳动合同，最近几年公司效益每况愈下，为了减负需要与一些员工解除劳动合同，如果叔叔被辞退，可以获得什么经济补偿?

公司，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是的，可以要求一年两个月赔偿。